与业务收入脱钩 医务人员咋考核

    公立医院是我国医疗卫生服务体系的主体，以公益性为导向的公立医院改革是深化医改的重要内容。

    下一步，国家卫生健康委将会同有关部门继续做好医疗服务价格改革和规范化管理工作，推动各地进一步落实价格动态调整机制，合理体现医务人员的技术劳务价值，确保公立医院实现收支平衡、持续发展。推动有关部门进一步深化公立医院人事薪酬制度改革，指导地方落实公立医院内部分配自主权，合理确定内部薪酬结构，注重医务人员的稳定收入和有效激励。

    强化公益性为导向的绩效考核。发挥绩效考核指挥棒作用，重点考核医疗质量、运行效率、持续发展、满意度等，考核结果和医院等级评审、医保支付、工资总额等挂钩，引导公立医院坚持公益性、落实功能定位，促进公立医院沿着公益性的正确方向改革发展。

     国家卫生健康委员会官网