医务人员薪酬不与业务收入挂钩

    公立医院改革，是2023年下半年医改工作的重点任务之一     国家卫健委网页截图

    7月24日，国家卫生健康委员会、国家医疗保障局等六部门联合印发《深化医药卫生体制改革2023年下半年重点工作任务》（以下简称《任务》），要求促进优质医疗资源扩容和区域均衡布局，深化以公益性为导向的公立医院改革，促进多层次医疗保障有序衔接，推进医药领域改革和创新发展，健全公共卫生体系，发展壮大医疗卫生队伍。

    《任务》提出，要深化公立医院薪酬制度改革，合理确定内部薪酬结构，注重医务人员的稳定收入和有效激励，进一步发挥薪酬制度的保障功能。严禁公立医院向科室和医务人员下达创收指标，医务人员薪酬不得与药品、卫生材料、检查、化验等业务收入挂钩。

    《任务》要求全面加强医药领域综合监管，持续加强行风建设，推进全国医药领域腐败问题治理长效机制建设，进一步净化行业风气。开展打击欺诈骗保专项整治和种植牙收费治理。加强医药领域反垄断、反不正当竞争监管。

    此外，《任务》强调要加强紧缺专业和高层次人才培养，加强以全科医生为重点的基层队伍建设。要保障全科医生薪酬待遇，与当地县区级公立医院同等条件临床医师工资水平相衔接。法治日报

    ■热议

    @不非常知道:以治愈率、治愈速度为工资标准，由国家财政和社保支付技术奖励工资。因为技术水平高的医生肯定销量少，毕竟很少的药一次就治好了。

    @大司空彭宣 ：应该与按工作量，有效工作量和工作岗位挂钩。

    @沪弄人 ：这是公立医院回归公益事业的一步，赞，希望能落实。

    @直言不讳G ：去市场化转型社会保障公益性尤其重要，让普通人切实感受到党的温暖，社会保障发展带来的实在实惠。

    @那一年春夏秋冬都很冷:一定要有一个具体的数字指标作为考核。