濮阳银保监分局五招提振士气 促监管跃升大台阶

    濮阳银保监分局新班子自组建以来，在河南银保监局党委的坚强领导和支持帮助下，坚持稳中求进工作总基调，在树导向、强监管、优组合、用好人、严纪律上下功夫，打造一支充满激情、忠诚干净担当的监管队伍。

    鲜明政治导向，坚持落实“两个维护”首要任务

    船重千钧，掌舵一人。濮阳分局党委把学习领会贯彻好习近平总书记关于金融工作的重要批示指示精神和党中央、省局党委金融方针政策摆在首位，真正做到在思想上高度信赖、在感情上衷心爱戴、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上始终紧跟。分局党委先后对复工复产、普惠金融、“六稳”“六保”、风险防范化解、巡察整改回头看等重点工作进行专题研究部署，整合力量、成立专班，集中攻关、狠抓落实，确保党的重大决策部署不打折扣全面执行。

    树强监管理念，坚持立足“严字当头”基本定位

    树强监管严监管理念，立监管姓“监”、监管要“管”之风。今年是防范化解重大风险攻坚战的收官之年，分局党委提高政治站位，用好用足银行保险业监管职权，加大惩处力度，强化监管威慑，防止市场乱象反弹回潮。今年行政处罚金额达300万元，是上年处罚额的7倍，较前5年的处罚总和还要多，充分体现了对违法违规事件零容忍、严肃问责的监管基调。

    优化工具组合，坚持增强“监管联动”重要合力

    牵住风险化解“牛鼻子”，打好监管措施“组合拳”。濮阳分局持续推动非现场监管、现场检查、行政许可、行政处罚有效结合，强化科技赋能，充分运用EAST工具，精准定位、突出重点，强化各个环节相互印证，提升风险监测效率，突出监管成效，彰显监管权威。主动加强与省局、市金融办、人行等部门监管联动，筑牢外部监管防线；内部加强监管培训，增强学习本领，组建跨科室跨部门联合检查组、工作专班，提升监管内功，为濮阳市打赢重大风险攻坚战夯实基础。

    把牢用人风向，坚持构建“能上能下”用人机制

    把牢选人用人这一政治生态“风向标”，始终把政治标准放在首位，强化对干部政治忠诚、政治定立、政治担当、政治能力、政治自律等方面的深入考察考核，让有为者有位、为担当者担当、替实干者解忧，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者态的选人用人机制。分局党委充分了解干部思想动态，建立健全干部考察考核机制，充分调动干部干事创业积极性，大胆起用新人担负各科室工作重任，营造崇尚实干、带动担当、加油鼓励的浓厚氛围。

    严明政治纪律，坚持推动“政治生态”根本好转

    将政治纪律作为最重要、最根本、最关键的纪律，把党的纪律和规矩挺在前面，扎紧制度笼子，使纪律真正成为带电的高压线，让廉洁勤政为监管工作保驾护航。分局党委深入贯彻落实中央八项规定精神和组织部门的具体规定，自觉把自己置于组织管理之内、党纪法规约束之中、群众舆论监督之下。持续加强纪律和规矩意识教育，引导干部职工时刻划清权力边界，自觉给权力运行“搭顶板”“划红线”。严守廉洁自律准则，严守组织人事纪律，坚决防止特权思想、防止跑风漏气、防止说情打招呼、防止为他人“站台”，努力做优秀的干部，不做优越的干部。

    （刘宪民 张晓洁）