河南史上最大规模招聘会昨日开幕

    2月6日上午，河南省2017年春季大型人才招聘会正式拉开大幕，预计将提供超过7万个岗位，其中不乏一些世界五百强企业，因此也被誉为河南历史上最大规模的一次招聘。

    从首日的情况看，招聘会现场火爆堪比春运，大会第一天共有164家企业进场招聘，提供各类岗位数量6800多个，1.75万人进场求职，6200余人达成初步求职意向。

    □东方今报·猛犸新闻记者 

    张弛/文 李新华/图

    火爆：人头攒动堪比春运

    2月6日上午11点30分，虽然已临近中午，但位于郑州市经二路与红旗路交叉口的河南省人才交流中心外依然有不少应聘者正在排队入场，会场外的道路两边早已停满了车，其中不乏一些许昌、漯河牌照的外地车辆。

    “今天有招聘会，从早上到现在走走停停的大概已经有500辆车，就这还有好多车找不到车位。”经二路上的一个停车位管理人员告诉记者。

    而在会场内部，招聘会的火爆气氛则更加热烈，人头攒动的感觉让人仿佛置身春运的车站之中，各招聘窗口前都驻足着不少了解情况的应聘者，前来应聘的人群中，有的是大学应届毕业生，有的则是想实现自我提升的已就业人员，“听说招聘会上有不少世界五百强企业，所以特地过来看看。”一位应聘者表示。

    和许多人为自己找工作不同，李阿姨今天是专程来给读研究生的女儿物色工作的，“今年6月她就毕业了，也要面临找工作的问题，我就来替她先看看。”经过一上午的咨询，李阿姨挑选了几个觉得还不错的公司，准备将资料拿回去给女儿参考。

    数据：首日1.75万人进场求职

    记者了解到，从本次大会报名情况来看，招聘岗位涉及高中低三个层级，冷门热门专业都有。既有副总、总工程师、总监等猎头岗位，也有区域经理、部门经理、人资经理等中层岗位，还有销售代表、新媒体营销、软件工程师、文员、技工、普工等基层岗位。

    “对于以往需求量较少的材料工程、高分子检验、审计、法务、电子电路控制、模具等冷门专业，这次大会也有涉及。” 河南省人才交流中心相关负责人介绍，“从职位类型分布上来看，营销类岗位、网络技术类岗位、客户服务类岗位需求量较大。”

    数据显示，招聘会第一天共有164家企业进场招聘，提供各类岗位数量6800多个，1.75万人进场求职，6200余人达成初步求职意向。

    趋势：部分人尝试新兴行业

    作为今年招聘市场的主力军，2017年毕业生今年就业呈现出一些新的特点，选择“慢就业”和新兴职业的毕业生逐渐增多。

    河南省人才交流中心相关负责人卢宇介绍，“慢就业”概念最近两年刚刚兴起，自去年开始在各类媒体上出现，社会褒贬不一，但“慢就业”正逐渐影响学生的就业观念。近期发布的《QQ浏览器大数据：95后迷之就业观》显示，2016高校毕业生毕业去向中，4.8%的95后毕业生选择“慢就业”，2017届毕业生中95后的数量还将增加，这一比例可能还会进一步提高。

    “尽管都是没有就业，但‘慢就业’与待业还有所不同，待业一般是求职不成功，类似失业，而‘慢就业’则多是主动为之，将其作为与就业、创业、考研、出国并列的选择，不再是被迫无奈的选择。”卢宇表示。

    此外记者了解到，虽然2017年毕业的学生中，大部分人的就业意向还是集中在传统行业，但也有不少学生选择新兴行业，比如网络主播、游戏测评师等。

    卢宇介绍，这些职业在近两年兴起，还处在发展和完善阶段，但并不影响学生把它们作为自己的职业目标。“新兴行业与传统行业明显不同，以主播为例，它不组织招聘应聘，没有五险一金，不签订劳动合同，工作时间自己安排，完全不是我们一般概念中的职业，更像是依托某个大平台的自主经营。”卢宇说。

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