扶贫也有大学问 碧桂园扶贫模式入选《企业扶贫蓝皮书》

    12月5日，在国务院扶贫办社会扶贫司指导下，中国社会科学院在京发布了《企业扶贫蓝皮书（2018）》并举办第三届企业精准扶贫高峰论坛。

    其中，碧桂园集团凭借“探索可造血、可复制、可持续精准扶贫长效机制”获选“企业扶贫优秀案例”，碧桂园还正式启动了国内首份地产企业“精准扶贫乡村振兴白皮书”项目。

    《企业扶贫蓝皮书（2018）》是中国第一个聚焦企业扶贫管理、行为和绩效的研究专著，连续三年聚焦于企业精准扶贫管理、行为和绩效的研究。

    课题组副组长、中国社科院企业社会责任研究中心副主任汪杰介绍，“扶贫也是地产企业的主业”，这是课题组今年的重要发现之一。

    比如今年5月20日，碧桂园将扶贫上升到主业高度，确定地产是扶贫基石、扶贫优于地产的“双主业”发展模式，全面推进精准扶贫乡村振兴行动，与甘肃省东乡族自治县等全国9省区14县达成结对帮扶协议，探索党建扶贫扶志、产业扶贫扶富、就业扶贫扶技、教育扶贫扶智以及因地制宜推进健康扶贫、美丽乡村建设等4+X扶贫模式。

    国务院扶贫办社会扶贫司社会动员处处长王大洋表示，国家电力投资集团的“光伏扶贫”、碧桂园探索的4+X扶贫模式等体现了企业在扶贫过程中所作出的表率。在决战决胜脱贫攻坚进入倒计时关键时刻，需要进一步挖掘企业扶贫的潜力，把贫困人口“之所需”与企业“之所能”进行有效对接。

    《企业扶贫蓝皮书（2018）》提到，从1997年到2018年10月底，碧桂园公益扶贫总投入超42亿元，带动就业近200万人，超20万人次直接受益。

    在企业扶贫高峰论坛上，碧桂园正式启动了“精准扶贫乡村振兴白皮书”项目。

    碧桂园集团助理总裁、精准扶贫乡村振兴办公室主任李静介绍了碧桂园结对帮扶全国9省14县实践过程中探索的4+X扶贫模式。

    碧桂园重视培养贫困地区的“造血”功能，制定了“寻找一批青年致富带头人、寻找一批老村长、寻找一批深度贫困人口”的“三个寻找”计划。

    李静提出，碧桂园计划到2020年之前培养一万名的返乡创业青年，打造一支“不走的扶贫工作队”，同时也为下一步乡村振兴储备乡村治理的人才。