晒账单，敲警钟，做有质量教育惠济区教体局不怕“伤感情”

东方今报 猛犸新闻记者 李书恒 通讯员 刘恒 ／文图

在刚刚闭幕的全国两会中，中国晒出“国家账单”，让全世界看到中国在2018年度所取得的举世瞩目的成绩。

2019年3月26日，恰逢2019年惠济区教育体育工作会胜利召开。惠济区教体局晒出2018年度工作账单，一系列的成绩令人惊叹，一批先进受到了表彰。

与往年不同的是，会议气氛显得并不是那么“轻松”。惠济区教体局委党组书记、局长刘博直面成绩背后存在的问题，称局党组不怕“伤感情”，对那些不学习、不干事、敢伸手者决不姑息。

晒账单  一份成果丰硕的答卷

三月的惠济姹紫嫣红。3月26日下午3时，惠济区实验小学多功能报告厅座无虚席，2019年惠济区教育体育工作会准时开始。

王新芳副局长和副局长杨志强分别宣布2018年度目标考核通报和先进单位名单后，对包括花园口中心校、东风路小学、惠济区实验小学等先进单位进行了表彰。

作为一年一度的工作会，大家最期待的就是局长代表局党组晒晒一年来的业绩。

“过去的一年，我们脚步坚定，成果丰硕。一是教育资源供给逐步扩大。另一方面，合作办学取得成功实践。”刘博局长透露，2018年，迎宾路中心小学、锦艺实验小学、绿源实验小学一批新学校先后投入使用，为全区增加教学班120个，增加学位5400个，解决了周边群众子女的入学难题。

另外，全区公办义务教育阶段学校在起始年级均不存在66人以上超大班额，提前一年完成了郑州市教育局，关于义务教育阶段学校全面消除起始年级66人以上超大班额的工作任务。

对于合作办学的尝试，目前，79中与郑州尚美中学联手成立的尚美中学清华园校区已经招收了首届学生。郑州外国语教育集团、郑州实验高中、郑州四中等学校也和惠济区达成了初步合作意向，将通过托管办学、协作办学、开办分校等模式将优质的管理经验、教育模式带到惠济区，激发了惠济教育发展的潜力。

干事创业，先要选拔最合适的人才充实到合适的位置。惠济区教体局党组优化了人才梯队结构。今年1月份，通过公开竞聘的方式，对全系统中小学幼儿园的中层及以上管理人员进行了换届。

经局党组研究，共计任命机关科室正副职26人，任命局直学校及初中正副校长27人，任命非局直小学、幼儿园正副校（园）长79人。

“此次调整中，局党组结合实际情况，选拔任用了一批年富力强的干部走上了‘一把手'岗位，并选派了一批有潜力、有能力、有担当的年轻干部到副职岗位进行历练，进一步增强了教体系统干部梯队的力量，为教育的持续、科学发展储备了充足的发展动能。”刘博介绍。

在教师队伍建设方面。惠济区教体局通过高校招聘、社会招聘、选聘入编“三步走”原则，招聘优秀教师245名，其中，通过高校现场招聘的42名毕业生，已派遣到枫杨外国语学校、郑州四中、郑州实验高中和郑州106中学进行为期一年的培训。

对于现有教师队伍，并结合校长、教研员、骨干教师、年轻教师等不同群体的业务和成长需求，组织了多次针对性强、业务性高的培训，累计培训2000余人次，帮助教师拓宽了视野、更新了知识、提升了水平。

好不好，成绩能证明一切。很多人会问，大刀阔斧的改革，升学率如何？回答是很不错。

今年高考中，郑州二十中参加高考554人，本科上线339人，较2017年增加38人，其中，重点上线78人，本科率达61%，比上年高出3个百分点。

谋大局   只争朝夕再谱新篇

晒出的账单令人欣慰。但是，现在的成绩是过去的汗水，未来的征程还需持续的奋斗。刘博局长说，2019年，惠济区教体局会坚持在中国共产党的领导下，强力推进教育高质量发展，继续保持当前的发展态势，明确阶段性目标，让惠济教育更加出彩。

同时，坚持项目引领，推进布局进一步优化。高标准推进中小学项目建设，确保惠济八中、长兴路九年一贯制学校等4个项目建成投用，新增教学班50个、学位2430个，推动郑州市实验初中、新苑路小学等5个项目实现开工，惠济区外国语中学等6个项目主体完工，进一步增强惠济优质教育资源的供给能力，在全面消除超大班额的基础上，力争提前实现全市消除大班额的目标。

另外，积极与各委局、镇办协调，加大对小区配套幼儿园收归公办的力度，3月前底前，力争每个镇办移交至少1所，年底前至少新增10所公办幼儿园， 其中四所幼儿园实现开园招生，使全区公办园数量突破两位数，为惠济区群众提供更加充足的公办学前教育学位。

在名校带动方面，继续加强与郑州外国语教育集团、郑州实验高中、郑州四中等市内优质学校的协调力度，推动现已初步达成的合作办学意向落实到具体的办学举措中。

同时，按照市教育局“新优质初中”创建和培育三年行动计划的有关要求，制定惠济区的“新优质初中”创建和培育方案。目前，初步计划对现有的4所初中，每年每所学校投入专项发展促进基金200万元，加快优质创建和培育步伐。3年内，力争创建和培育“新优质初中”2所，结成“优质初中发展共同体”1个，实现全区公办优质初中覆盖面达到50%以上的目标。

谈到老师最关心的待遇方面，刘博局长强调，在继续贯彻现有补助政策的同时，积极争取区委区政府支持，提高全体教师的绩效工资平均水平和班主任教师的班主任补助水平。并探索更多的保障举措，全面落实“中小学教师平均工资收入水平不低于当地公务员水平”的有关要求。

在教师住房方面，提供住房保障，让广大教师安心从教、热心从教。刘局的承诺赢得了阵阵掌声。

敲警钟 不干事就下课没有商量

在今年的政府工作报告中，李克强总理提出要发展更加公平更有质量教育，这是每一个教育工作者的使命，也是惠济教育人需要思考的地方，也是今后努力的大方向。惠济教育该怎么紧跟政策不掉队、与时俱进不脱节？

刘博局长说，通过年初的换届工作，换出了崭新的面貌、换出了难得的激情和活力，一大批年轻干部脱颖而出，全系统自上而下风清气正，发展势头一片大好。但是，在看到良好局面的同时，极个别领导干部在抓班子、带队伍方面还存在不小的问题和不足。

“打造一所名校很难，毁一所学校确很容易，其位不谋其政，在其位不思进取，在其位不率先垂范，你离下课已经不远了，我不想伤感情，也不怕伤感情！”刘博局长的话让现场顿时紧张起来。

刘博谈到，极个别同志学习意识不强、敏感性不够，常用老思想、老办法来管理人，来推进工作。当前的社会是高速发展的社会，是学无止境、不进则退的社会。

“弟兄们没事拿出书本，拿起中央、省市的政策看看学学吧，要不我们真的OUT了。我们要大兴学习之风、调研之风。要有干事创业舍我其谁的精神，想干事，会干事，干成事的精神。希望大家树立正确的政绩观，有功成不必在我的精神境界、功成必定有我历史担当，脚踏实地干，传好接力棒，展现大格局、体现大担当。”

针对教育系统内还时不时有这样那样的反映和投诉，刘博局长告诫在涉及到工程领域、学生资助、秋季招生等领域，希望极个别人引起高度重视，要特别反思和修正，不希望在座的任何一个人为此受苦受累。

在谈到把时间还给学校，让老师专心从教方面。局党组将会对有关情况进行了解和研究，制定相应的政策。

在会议方面，参照区里面的做法，按照职级对等的原则，校长只参加由局办公室通知的全局性综合会议。各相关科室、二级机构召开的业务工作会议，统一由业务副校长或者业务专干参加，避免校长们疲于应会。

在检查方面，对于系统内部的检查，将统一部署，能通过简单材料体现的，不再现场检查，必须现场查看的，各科室要提前报局办公室备案，避免检查交叉重叠。检查时，要精简人员、缩短时间、简化流程，最大限度的保障学校的教学时间。

同时，在考核方面，按照国务院年初提出来的“基层减负年”的工作要求，决定把今年职能目标考核事项由之前的23项压缩至10项左右，全面减轻基层学校的考核负担，还学校一个教书育人、风清气正的幽静空间，给老师们一个施展才华、大展鸿图的一方乐土。

六是力戒官僚主义、形式主义，真诚做人、简单做事。不搞“虚”字当头、“空”字挂帅的花架子，不搞场面上轰轰烈烈，实际上空空洞洞，中看不中用的任何活动。力戒脱离实际、脱离群众、不学无术、人浮于事、缺乏调研、高高在上的官僚主义习性，做一个真诚担当、善于学习、注重调研、低头干活、埋头干事的人。

“我们少一些官僚主义，下面就少一份形式主义。我们种下一颗实实在在的种子，必定结下一捧干干净净的果实。”

看未来  实干成就梦想

工作会最后，刘博局长强调，实干成就梦想，奋斗赢得未来。面对教育发展的新形势，面对惠济发展的新使命，惠济教育人要以坚如磐石的信心和坚韧不拔的毅力，一起拼搏、一起奋斗，不断使惠济教育同全区的发展要求相适应，同人民群众的期待相契合，努力让惠济教育更加公平更有质量，共同托起明天的希望。

郑州市惠济区人民政府副区长郭剑锋做了总结讲话。惠济区政府办公室副主任潘海燕，及赵渭侠、王新芳、杨志强、崔永丽、杜东、花林阔等教体局领导出席会议。

参加会议的还有惠济区8个镇办主管教育的副职及教育系统有关人员500余人。会议由区教体局专职副书记赵渭侠主持。

新城中心校校长杨红卫、惠济一中校长胡海峰、惠济区实验小学校长田郑敏等获奖代表分别发言。