30岁求职者被市场“嫌弃” 而立之年为何成为“尬龄期”

“2.5万个岗位，3.5万人进场求职，1.5万人达成初步求职意向。”节后求职有多火爆，河南省人才市场“春招”三天来的数据，或许能说明。

而30岁的高玉，在熙攘的人群中，却略显沮丧：学历不佳、特长不显、经验拿不出手、创业型公司又嫌弃年龄大，“我是不是只能去摆摊儿了？”□东方今报·猛犸新闻记者付雨涵/文

首席记者袁晓强/图

◎工作8年后重回求职大军

2月25日，在中国郑州人力资源市场二楼，求职者高玉挨个摊位去查看招聘岗位，逛了一圈最后停在了会场大屏幕显示屏下。从2月24日河南“春招”开始后，她先后来到省人才、会展中心、职介中心等多个招聘会场，寻觅东家。

今年30岁的高玉，是个宝妈，也是个有过8年销售经验的求职者。8年前，她毕业于信阳农专农学专业，先后在南阳老家做过饲料推销、快消品配送营销及二手房交易专员等岗位，“做快消品时间最长，有3年时间。”高玉说，毕业后对求职缺少规划，尽管跳槽3次，却没能“变凤凰”，“我工作过的3家单位规模都不大，销售的产品也不高端，打交道的商户多数集中在县城郊区，手里也谈不上有什么资源。”

五年前，她和丈夫在郑州买了房，两年前开始定居郑州，现在孩子到了上学的年龄，她不想再做销售，打算换个稳定能顾家的工作。

可站在花花绿绿的海报前，她却迷茫了。

“发现自己啥都不会”

按照高玉的想法，她想找份文员工作，定点上下班，有双休，工资不低于4000元就行，几个招聘会场逛下来，她未能如愿。“工资低的不想去，高点的人家的要求我又达不到。”

“写作水平不行，跟互联网沾边的，略懂并不专，人力资源、财务太专业，更不中……”高玉掰着指头数她看过的坐办公室的岗位，却发现自己啥都不会。

“难道只能去做个体吗？”这个想法，去年她尝试过。

去年8月份，她和丈夫商量，给别人打工不如自己撸起袖子加油干，他们就在朝凤路远大理想城小区里，租了个单间，做韵达快递，“就觉得送送快递，挺简单的”。交过保证金，一切准备就绪的时候，发现做快递真不像想象中那么简单，缺人手、路线不熟、件不能及时发送……不得已只好终止，保证金也赔进去了。

身处“尬龄期”求职伤不起

几场招聘会下来，最让高玉“伤不起”的，其实是30岁这个比较尴尬的年龄。

据高玉介绍，2月24日，她在会展中心看到一家中小型物流公司招人，专业年龄都没有限制，离家又不远，且对方只要求人品、好学、责任心强。随机，她给该公司“人力资源专员”岗位投递了简历，并表示，自己可以从零开始学习，对方看了一眼，直接拒绝了，连面试机会都没有给。

对方给的理由是，专业差距太大，年龄略大，重新学习会比较吃力，他们不想浪费太多培训时间。高玉只好悻悻地离开了。

2月25日下午，她再次来到省人才市场，一家培训机构的人资经理拉住她，建议她去做电话营销，被她拒绝了，“离我家太远了，我在朝凤路，他们在中原区，家里又有孩子，一来一回至少得仨小时。”

一下午逛下来，又没有收获。高玉感叹，她到30岁才明白，没有规划的求职是个什么后果，“难道去摆摊卖煎饼果子？亲戚朋友会咋看我。”

30岁真的到了求职“黑龄”吗？

古人云，三十而立，大概是指，三十岁的人，能坦然面对一切了，有了立身、立业、立家的能力。为什么现在到了职场，有了一丝被“嫌弃”的味道？

这两天，记者也走访了不少招聘会场，传统行业基础类岗位，大都年龄限制在30岁以下，少数25岁，中层人员，35岁算是个界限，一些高层次岗位则对年龄没有限制。一家进出口商贸公司人资经理或许道出了缘由，“30岁的人，在职场上磨过了几年，肯定没有20岁的人有干劲儿、冲劲儿，不服输的精神劲儿，过了这个年龄段，还没有升职加薪，那说明追求不高，哪家单位愿意要没有追求混日子的人啊。”

■观点

30岁再规划职业生涯，也不算晚

“30岁再规划职业生涯，也不算晚。”国家高级职业指导师、东方今报老夏就业工作室创始人夏友胜表示，去年他遇到过32岁的求职者，创业失败后，连换了好几份工作，至今还在飘着，“迷茫，不知道到底干啥好”。

“人到三十，还没搞明白职业方向。”在夏友胜看来，求职“黑龄”是求职者给自己的“设限”，他认为，人生刚满30岁，剩下职业时间还有30年，这也是干事创业的黄金30年。30岁的职场人，已有多年的人生阅历和职场经验，有自己独特的理解和认识，在这个阶段去规划个人的发展方向，相对更客观更精确。所以，错过了太阳，不要再错过月亮，今天就认真地去给自己做个职业规划。

他还表示，比上不足比下有余，也让这个年龄段的职场人心态不平衡，抹不开面子，下不了决心，从零开始，从基层一线开始，这是他们面临的最现实难题。谁能克服这些心理和行动障碍，谁将是职业成功者。