河南人事考试首用人脸识别

□东方今报·猛犸新闻

首席记者付雨涵

1月6日，郑州航空港经济综合实验区公开招聘工作人员笔试在河南信息工程学校举行。考生进场不再需要身份证、准考证、座次表及本人“四对照”，只需“刷个脸”，5秒便可验证考生身份。

“刷脸”进场5秒辨“真假”

1月6日上午，郑州航空港区公开招聘工作人员笔试在河南信息工程学校进行。考生入场时，监考老师用一个手持终端，对着考生拍个照，仅5秒时间便能核实考生身份。

这个身份识别“神器”就是人脸识别考试安全智慧管理平台，由郑州大学科技园的河南郑大人才资源开发有限公司联合郑州市现代人才测评与考试研究院、郑州大学考试与人才测评研究中心共同研发。此次人事招考，也是河南首次将人脸识别技术应用到考试领域。

“人机对话”

直接比对身份证信息库

考务中心工作人员介绍，跟传统身份核验“四对照”相比，人脸识别考试安全智慧管理平台全程都是“人机对话”。该平台无需去现场报名，无需手动填写考生基本信息，身份证、毕业证上传后自动读取并直接写入报名系统。对于身份证造假的人来说，平台就是他的“克星”，身份证照片上传后与库内公民身份证信息比对。“人脸识别考试安全智慧管理平台基本可实现‘零替考’。”工作人员介绍。

“无纸化”管理

考生考官都叫好

河南人事考试首次开玩“智慧”，考官和考生更叫好。“考生报名时，需要反复比对，审核工作量太大，这套系统智能审核，出现碰撞信息，系统自动报错，审核压力大大减轻。”参与审核的考务人员说。

“开考半小时后，系统自动生成每个考场30位考生信息，监考人员无需考场座次表即可完成身份核验。”监考人员宋老师表示。

前来参与航空港区公开招考的考生小王说，系统精准识别身份信息，再也不担心招考有作弊了。他希望，这套系统能够推广到各类人事考试中，营造更加公平公正的招考环境。