河南圆方集团以党建促企业创新发展

 □东方今报·猛犸新闻记者 吕淑丽

    从4个80%（女职工80%、4050人员80%、农民工80%、初中以下文化程度80%）员工组成的保洁公司， 到如今在全国20多个省市拥有10家子公司、36家分公司、4万多名员工、年产值超10亿元的综合性企业集团，河南圆方集团取得如此骄人的成绩，最根本的原因是将党建工作和企业发展相融合，激发了企业的生产力、凝聚力和号召力。

    圆方集团结合企业层次架构，创新党的组织工作，建立了“集团总部党委→分公司党支部→项目部党小组”三级党建工作体系，构建了组织设置与生产经营模式相匹配的集团党组织管理机构；结合现代企业制度和企业发展的特点，将党组织与现代法人治理结构相契合，采取“双向进入、交叉任职”的办法，集团党委书记由总裁兼任，党委委员大多都是集团领导层或分公司主要负责人。为党组织参与企业重大决策，在职工群众中发挥党组织政治核心作用提供了可靠的保障。

    河南圆方集团的例子说明，党建工作只有与企业发展互促共赢，才能达到企业需要、老板支持、员工欢迎、党员拥护的效果。③

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