非洲小伙儿被勤劳致富观念感染 主动和中国工人跳起“抓钱舞”

     ■人物

    马泽军，2008年毕业于武汉工业大学土木工程专业。2010年，他辞去家乡的国企工作，加入河南佳业建筑工程有限公司，现为该公司工程经理。

    2011年被公司派驻到科威特，从此，开启了“一带一路”沿线国家的工作模式，从科威特到沙特、莫桑比克、赞比亚、阿尔及利亚，6年来，他绝大部分时间都在这些国家度过。

    ■他说

    “只要走出来了，我们都代表中国人、河南人，说啥，咱也不能丢中国人、河南人的脸！”

    ▶从小在湖北仙桃长大的马泽军，现在是河南佳业建筑工程有限公司的工程经理。得益于河南在“一带一路”战略上的独特优势，马泽军被公司派往国外工作。这个湖北小伙儿，如今已在郑州买了房，安了家。他说，自己现在是一个“不太会豫语”的地道河南人。

    □东方今报·猛犸新闻记者

    孙川川/文 受访者供图

    放弃家乡“铁饭碗”  湖北小伙儿加入河南民企

    今年春节前，马泽军从马尔代夫回到了郑州，能和妻子女儿一起欢度佳节，对于他来说，已经好久没享受过这样的天伦之乐了。

    2008年，马泽军毕业于武汉工业大学土木工程专业，毕业后，在家乡的一家国企工作。2010年，马泽军放弃了在湖北家乡的“铁饭碗”，独身一人来到郑州，加入了刚成立不到4年的河南佳业建筑工程有限公司、一家工程劳务承包企业。

    “那时候刚毕业没两年，没想到会在郑州定居安家，连户口都迁到了郑州，成了一个不太会说‘豫语’的河南人。”马泽军说，刚进公司的时候，他还是一个最基层的技术员。由于出色的工作能力，他很快就升职到了公司的工程部部长。

    “升职加薪找对象，人生中重大的几件事儿，都是在河南完成的，找的还是河南媳妇儿，我打心眼里感激河南。”马泽军说。

    由于河南佳业建筑工程有限公司的业务扩展，2011年9月份，他被派驻到了科威特，参与科威特·萨巴赫艾哈迈迪城清真寺项目。第一次出国的他没想到，从那儿往后，他的绝大部分时间都是在国外度过的。“科威特、沙特、莫桑比克、赞比亚、阿尔及利亚这些‘一带一路’沿线国家，我每年都要去一次。”马泽军说。

    如何管理“多国部队”，他用的是言传身教

    2011年9月份，第一次到国外工作的马泽军，对科威特的第一印象就是，太热！室外50多摄氏度的高温，在工地上每个工人都准备了好几双手套，人必须不停地走路，因为一旦停下，就会烫脚。

    马泽军介绍，在科威特，当地人男的穿白袍子，女的穿黑袍子，由于风俗文化不同，他们跟当地人几乎没有接触。但马泽军说，他的建筑团队，却是一个“多国部队”。

    据马泽军介绍，河南佳业建筑工程有限公司目前在建项目，有沙特、科威特、莫桑比克、赞比亚、阿尔及利亚、马尔代夫等工程事项20多个，根据国家不同，他们主要采用的劳务方式也不同。

    “一种是全部由中国劳务人员进行施工，这里面70%以上都是河南老乡，还有一种是属地化劳务为主，编入少量技术过硬的中国工人带领施工，最后一种是以印度、孟加拉、尼泊尔、朝鲜等第三国劳务为主，特别工种采用中国劳务人员。”

    语言不通，习俗不同，如何管理“多国部队”？这对马泽军来说是一个艰巨的挑战。“在尊重当地风俗习惯的前提下，只能是言传身教。”马泽军说，在莫桑比克、赞比亚、阿尔及利亚这些非洲国家，会大量使用当地工人，这些“黑哥们儿”有一个共同点：乐于享受生活，秉承挣钱为生活服务的消费习惯。

    所谓“言传身教”，就是在工作当中，把中国工人和当地工人打乱编组，保证每组都有固定比例的不同国家的工人。“这样做的目的就是把中国工人，尤其是河南工人细致扎实的能力和操作技巧及工作流程，传递给‘黑哥们儿’。这样做的效果最明显。”马泽军说。

    自创“抓钱舞”

    用勤劳致富感染“黑哥们儿”

    由于常年在国外工作，中国工人的文化娱乐活动也不能少。他们公司自创了“抓钱舞”，在每天的晨会上，工人都是用这样一个愉悦又充满激情的舞蹈来激励自己。

    马泽军介绍，非洲当地工人，消费理念和中国工人截然不同，有时候会给施工带来一些小麻烦。“我们对当地工人的工资，都是周结，有时候你就会发现，发过一周的工资后，这些工人就不来了，等到他们工资花完了，才会再来上班。”马泽军说，为此，他们如果需要200个当地工人，就会提前储备400个工人，就是为了应对当地工人的这种工作消费习惯。

    中国工人尤其是河南工人，一般都会把工资攒起来寄回家，熟识之后，这也让许多当地工人感到不理解。“但听说一个工人一年下来都能攒十万块钱左右的时候，‘黑哥们儿’震惊了。”马泽军说，随着工程的进展，不少当地工人被中国工人尤其是河南工人这种“勤劳致富”的精神感染，“三天打鱼两天晒网”的情况大幅度降低。而且这些当地工人还主动要求参加每天的晨会，跟中国工人一起跳“抓钱舞”。

    “基本上在每一个非洲国家的每一个项目，都会感染一批当地工人，改变他们以前的工作和消费习惯。”马泽军说。

    总统大使来视察

    咱不能丢中国人、河南人的脸

    这些年，马泽军每年都是在阿尔及利亚、莫桑比克、科威特、赞比亚、马尔代夫、沙特等国家飞来飞去。

    “这些国家都有我们公司的很多项目，住房项目、钢厂项目、别墅项目、医疗中心项目、学校项目、清真寺项目，还有一些涉密的军工项目，每个项目都得过去待上两三个月。”马泽军说，为此，他没有在国内过过春节。

    每个国家的建筑标准是不同的，而非洲和西亚这些国家的建筑标准，由于历史原因，往往都采用的是西方发达国家标准，这也就要求马泽军和他的团队有更严格的工程质量管控。“质量要求高，进度也有要求，我和河南老乡们不可能按照国内的节假日时间去安排作息，所以说，我们的工人每年春节基本上都是在工地上度过的。”马泽军说。

    也正是因为以河南工人为代表的工人们辛勤的付出，才有了一座座高标准的建筑屹立在这些“一带一路”沿线国家的土地上。莫桑比克总统格布扎视察工地、驻莫桑比克大使苏健视察工地、驻赞比亚大使周欲晓视察工地……这些国内外高官要员，都对中国施工团队交口称赞。

    “和在国内不同，只要走出来了，我们都代表了中国人、河南人，说啥，咱也不能丢中国人、河南人的脸！”马泽军说。

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