准备好，一大波中央与地方干部双向交流来袭！

 7月17日，中央和国家机关等单位与省区市双向交流挂职干部培训班在京举办。是不是感到有些耳熟？中央与地方干部双向交流是不是之前就有过？

没错！近年来，中央与地方干部大规模双向交流开始于2010年，这一年，“双向交流任职”成为年度热词。

2010年6月至12月，中央组织部按照中央要求，根据《深化干部人事制度改革规划纲要》和《全国党政领导班子后备干部队伍建设规划》，分别有66名中央和国家机关中青年干部到省区市、66名省区市中青年干部到中央和国家机关，进行双向交流任职。

128名中青年干部，这是改革开放以来规模最大的一次，前所未有。与“挂职”不同，“任职”干部的档案、工资关系都全部调至新任职单位。七年过去了，据媒体统计，从这批干部中已至少走出了20多名省部级干部，例如喻红秋、陈改户、滕佳材、刘昌林、魏小东等；也有个别干部已经落马，例如海南省原副省长冀文林。“流水不腐，户枢不蠹”。实践证明，只有让干部在不同环境中进行实践锻炼、学习提高，经过多个岗位适应、多项工作磨炼、多种复杂情况处理，才能在遇到困难和问题时心里有底，才能切实提高实际工作能力、走上更加重要的岗位。

此后，中组部在2011年、2012年又组织了两批干部双向交流。最近的一次中央与地方大规模双向交流出现在2016年。不过，以上说的几次中央与地方干部双向交流与今年的这一次略有不同。这一次不是“任职”，而是“挂职”。

7月14日，江苏省苏州市第十六届人大常委会第五次会议召开，会议决定任命聂飙同志为苏州市人民政府副市长（挂职），根据公布的简历，聂飙的现任职务为国家外国专家局教科文卫专家司司长。

“挂职”，是我们党培养干部的重要方式，干部改变的只是工作岗位，但行政关系、档案、工资待遇都在原来单位。对于干部来说，交流挂职是一次难得的机遇，同时也是一次事业的挑战。

在不同地方挂职，既能发现对方的长处，也能发现自身的短板。来自地方的干部能够在中央和国家机关中拥有更加开阔的视野，学习各项方针政策，增强自身的理论功底，提高自身综合素质，挂职结束后能够把宏观的“蓝图”带回地方，同时也能对照以前执行国家政策是否到位，是否真正理解了方针政策的内涵和精髓；而中央选派机关干部到地方锻炼，可以更好地接受基层一线实践锻炼，提升运用各项方针政策处理实际问题的能力，进一步培养出艰苦朴素、求真务实的工作作风，挂职结束后能够把微观的“针眼”带回中央，同时也能检验以前制定的政策是否合理、有效，是否“一刀切”，是否需要调整。

国以人兴，政以才治。中央与地方干部双向交流，是党和国家事业发展的需要，是优化干部成长路径的举措，是保持领导机关和基层联系的途径。干部的成长成才并不是一个完全自然成熟的过程，而是多种主客观因素共同推动促成的结果。不论挂职还是任职，都是我们党多种多样培养干部的方式之一，也正是多种多样的培养方式才让党和国家的伟大事业代代相承。（人民日报中央厨房·一本政经工作室 吴储岐）

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