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“奋进”不是压榨员工的遮羞布

2016-09-14 06:01:11 来源: 责任编辑:

     □东方今报首席评论员    李长需

    说到“选拔”,总多与让人高兴的事儿相关。但济南浪潮集团的“奋进者选拔”企业计划,却有点让员工高兴不起来。因为根据该计划,申请成为“奋进者”的员工,必须自愿每周工作6天,每天工作12小时,自愿放弃所有带薪休假,自愿进行非指令性加班。不仅如此,“奋进者”还要在春节、国庆等节假日无条件加班,随叫随到。

    这也算长知识了,名曰“奋进者”,字面上讲,这是正面典型与模范的节奏,但看了选拔的条件,恐怕没几个人乐意了。为什么?原因很简单,这不是给荣誉给福利的,而是专门出来当劳模不计报酬地奉献的,而且都是“自愿”的。“自愿”的意思,就是甘心奉献,不会给你一分钱的报酬。不“自愿”似乎不行,拒绝申请成为“奋进者”或者申请后没有做到的员工,将被清退出干部序列,并且无法在年度评价中获得S级与A级评价。

    要知道,根据《劳动法》相关规定,我国执行每天8小时工作制,用人单位如果有需要,与劳动者协商后可以延长不超过每天3个小时的工作时间。对于延长的工作时间,企业应当付给劳动者不低于相当于1.5倍标准工资的酬劳;而休息日和节假日安排员工工作,则应付给2到3倍的酬劳;此外,工作满一年的员工还将享受带薪休假。但到了浪潮集团,《劳动法》的这些规定都形同虚设,人家玩个“奋进者选拔”的遮羞布,想咋压榨员工就咋压榨员工,还让你美其名曰“自愿”,真是拿法律不当法律。

    企业与员工,互为鱼水,你爱我三分,我报你十分;你随便糟蹋我,也别想让我为你死心塌地。这道理谁都懂,但做起来,并不容易。

2016-09-14 06:01:11本文来源:责任编辑:

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