“开会让狗咬了”应摒弃权力掺和平等对话
□前溪(教师)
“扬缓”是延安市宝塔区桥沟镇中心小学的一名女教师,这两天她“摊上大事了”。该校叶校长认为她在学校微信群里说了一句“今天下午开会让狗咬了一下”是指桑骂槐,骂了自己,于次日召开全体教师行政会议,通过无记名投票将“扬缓”停职停薪一周。(12月3日《华商报》)
刚刚在会上被校长点名批评了,就在校微信群里说“今天下午开会让狗咬了一下”,这任谁见到,都会觉得是在指桑骂槐,是在骂校长。不过,事出有因,一方面是这位老师的确在会议期间,外出接电话时被狗咬了,另一方面是由于在微信群里点错了。这位老师的说法有失当之处,但受到停职停薪一周的处理,仍然涉嫌校长权力滥用。
首先,在开会之后,说“今天下午开会让狗咬了一下”,不管是否真的被狗咬了,但在学校微信群里说,就容易产生误会,这位教师说这句话显然是不妥的。至于是否事出有因,或是无心之过,应该诚恳地向校长解释,而不是只在微信群里解释;其次,校长也实在没有必要小题大做。一位老师这么说自己,估计是事出有因,完全可以静等这位老师解释,退一步,即便这位老师故意这么说,也没有必要如此处理,倒不如先反思自己的行为。
一个校长要让学校的教师心服口服,不是靠权力,也不是靠严惩,而是以人格魅力来征服老师。
校长和教师的矛盾是难免的,而如何解决矛盾,显然不能由着校长滥用权力,从某种意义上说,让全体教师投票也是在滥用权力。试想,校长是“被得罪者”,可以决定让全体教师投票,如果是校长“得罪”了教师,教师有权让全体教师投票决定吗?本身存在的不平等,处理的结果可能是天壤之别。
处理教师和校长之间的矛盾,一方面需要让教师和校长在排除掉权力干扰的情形下进行“沟通”,才能让矛盾化为乌有;另一方面学校的工会应该介入,必要时也可以让上级工会介入处理,如此,才能保证公正。
2015-12-04 03:27:21本文来源:责任编辑:
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