省考乡镇岗位又现“零报考” 别拿“乡官”不当干部

    □卢怀涛

    今年河南公务员全省招录考试报名时间已经过半，省直系统如往年一样火热，岗位竞争比例已超过40∶1，不少乡镇岗位却处于0人报名的状态。

    乡镇公务员不惹人爱，原因和往年一样。乡镇是最基层的一级政权组织，直接面对农村和广大群众。大多乡镇经济社会欠发达，大学毕业生刚参加工作，一个月千把块钱的工资，生活很清贫，工作很辛苦，面对的环境又挺复杂。

    受社会、文化、教育等因素的影响，“拼命上学就是不回农村”仍然是不少农村学生的观念。同时，大学毕业生理论多，实践少，不太会同农民打交道，到乡镇工作往往没有归宿感、成就感，因此一有机会就要“飞”走。

    实际上，年轻人在基层多干一点，多吃点苦头，没有什么。在公务员晋升体制正在改革、省直单位持续招录基层公务员的今天，“苦命进乡镇，终身在农村”还是实际情况吗？到乡镇当公务员真的那么苦不堪言吗？也许政府应该多让优秀基层公务员站出来，讲讲他们更接地气的、更有人情味的职业规划。

    破解乡镇公务员招录难题，需要典型示范，也需要进一步打破唯学历论，从农民中招录乡镇公务员的政策也可以进一步发力。当然，最重要的是进一步缩短乡镇干部与城区公务员的待遇距离，进一步拓宽乡镇普通公务员向上流动的通道。公务员职级工资制改革已经出台，更多利好基层公务员的政策会慢慢释放出来，值得期望。

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