今报讯 12月24日，在省人才市场举办的2005年大型冬季招聘会上，7000余岗位引来万余名大学生蜂拥赶场。可是面对“培训讲师”等高薪工作，大学生们却只能望岗兴叹。
        1.2万名大学生争抢“饭碗”
        12月24日上午10时，省人才市场招聘大楼一层拥挤不堪，而门外等待买票进场的队伍排了整整5米。河南财经学院的吴涛搓着冻得发红的脸告诉记者，听说这是年内最后一场大招聘，9时他就赶来了，现在才排上队。
        省人才市场招聘大厅内，所有用人单位的展台，都被毕业生们围得水泄不通。记者用了半个小时，才挪了6个展台。招聘会刚开始1个小时，在信阳固始县招收公务员的展台上，求职档案已经堆得放不下了。
        省人才市场副主任韦伟说，此次招聘是年底前省人才市场面向全省的最后一场大型招聘会。参会的180余家企业提供了7000余个岗位，吸引了万余名毕业生前来求职。
        高薪引不来“专业培训师”
        “月薪1300元，大学本科以上学历，专业理论基础过硬，有培训经验。”在招聘现场，郑州市（开元）软件招聘企业培训讲师的展位特别引人注意，可众多毕业生咨询后却纷纷摇头而去。郑州大学计算机系的赵慧无奈地说：“感觉这家还不错，可……条件有点苛刻。”
        开元公司忙着翻看简历的王先生说，一个上午了，咨询的人很多，但没招到一个合适的。因为企业培训讲师要求很高，不仅要有深厚的专业基础，丰富的工作经验，同时还必须掌握高超的授课技巧，对企业的市场管理、财务管理要有一定的认识。近乎苛刻的资历要求，吓退了许多求职的大学生。
        王先生说，目前，中国培训业规模正以每年30%的速度递增，现在每年全国企业培训人才缺口就达万人，而河南省较专业的企业培训讲师却几乎没有。
        8种人才明年依然走俏
        省人才市场主任徐俊才说，目前软件开发高技术人才、私企高级管理人才、证券分析人才、金融人才、投资理财人才、汽车专业人才、技术经纪人才、物业管理人才8种人才仍然紧缺，明年将依然走俏。
        此次招聘会后，明年2月8日到9日，还将举行大型的春季招聘会。届时将对急需的中高级人才、离退休的专业技术人才等实行全免服务，只要持有相关证件，均可直接进场。