今报讯 郑州市用“过三关”方式选拔干部的范围由市直扩展到了县、市一把手，位置越来越重要。今天，郑州市委组织部面向全市干部公开选拔一名县级政府正职人选，被选拔的干部有可能成为登封市市长。
　　郑州市市委副书记祁金立介绍，目前登封市市长职位出现空缺，市委决定用“过三关”的方式向全市公开选拔一名县级政府正职人选。被选中的干部如果不是来自登封，则有可能当上登封市长；如果是，则有可能和别处同级干部对调位置。
　　“过三关”就是通过群众推荐、素能测评、差额表决（即群众关、能力关、票决关）的程序进行干部选拔。本次素能测评环节将保证有2名来自登封的干部。部分登封干部、群众和人大代表还可以在测评现场旁听候选人答辩。群众旁听素能测评，在以前的选拔中还没有过。
　　报名的时间是今、明两天，要求45岁以下，本科学历，没有被纪检、监察部门立案审查或受过党纪政纪处分等。整个选拔过程将在12月底前结束。
　　今年10月，郑州市曾用“过三关”方式选出3名市直机关正县级党政正职，这种新方式增加了干部选拔的公正度和透明度，克服用人不正之风。郑州市委组织部政研室表示，这次选拔干部的级别没变，但位置更加重要，是主持一方的“父母官”。
　　据统计，过去郑州市采用“过三关”方式选拔过433名乡科级和副县级干部。11月5日，省委组织部已经决定，将郑州的这种新的干部选拔方式推广到洛阳等7个省辖市进行试点。