4月7日，鑫苑置业有限公司董事长张勇携公司总经理办公会成员出现在媒体面前。同时亮相的，还有一个足以震惊郑州地产界的消息：3月31日～4月1日河南鑫苑置业有限公司在北京钓鱼台国宾馆召开了“2006中国房地产百强研究成果发布会暨第三届中国房地产百强企业家峰会”上，荣获“2006中国房地产百强企业——百强之星”称号，成为唯一获此殊荣的河南房地产企业。鑫苑置业还和建业（中国）住宅集团同时进入2006中国房地产百强榜，在全国的舞台上鑫苑置业再次为河南房地产企业争取到了应有的荣誉，并再次成为中原房地产业界关注的焦点。

○●权威评选 彰显“旗手”潜质

      “鑫苑置业专注于特定区域房地产市场的开发，并形成具有相当价值的房地产品牌，通过全方位、多层次的业务拓展实现企业品牌的迅速扩张，成为区域房地产市场的领先者。鑫苑置业立足于本区域房地产市场的开发优势，形成区域房地产市场的规模化经营，其销售额分布占本地市场份额的3%~5％，从而占据了区域市场的优势竞争地位。”
      这是中国房地产TOP10研究组发布的《中国房地产百强企业研究报告》对鑫苑的评价。
      据了解，由国务院发展研究中心企业研究所、清华大学房地产研究所和中国指数研究院三家机构共同组成的“中国房地产TOP10研究组”，其评选是以2003年~2005年房地产业务平均销售额3亿元为入选门槛，参照企业的规模性、成长性、盈利能力、偿债能力和社会责任感等方面，运用科学的方法和指标体系，通过对中国主要城市优秀房地产企业进行调查研究、评价产生了2006中国房地产百强企业。并在此基础上，在产品特色、品牌建设、战略发展、区域开发等方面评选出表现突出的明星企业，成为“2006中国房地产百强之星”。
      这是中国房地产TOP10研究组继发布《中国房地产上市公司10强研究报告》、《2005中国房地产百强企业研究报告》、《2005中国房地产策划代理百强企业研究报告》、《2005中国房地产品牌价值研究报告》之后，对中国房地产行业领先企业群体的又一次客观、公正和全面的最新评价。
      河南鑫苑置业有限公司总经理郝煊说，这一中国房地产界较高规格的荣誉不仅属于鑫苑一个企业，也属于近年来快速发展的河南房地产业。
      他表示，鑫苑置业近年来发展速度较快，去年增长速度达到了87%，今年发展速度预计更快。鑫苑只有坚持品牌经营，为广大顾客提供更加优质的产品和服务，致力于促进城市繁荣、不断提高国人居住品质，才能赢得未来。

○●志存高远 实力造就鑫苑奇迹

      2005年底鑫苑·中央花园一期开盘和2006年3月二期开盘时，鑫苑再出惊人手笔，将位于郑东新区金水路旁核心地位的大盘定了个“超值价位”，一度令许多业内人士大跌眼镜。鑫苑置业董事长张勇却说：“我们要回报广大客户，为大家预留升值空间。”
      中原人民对本土品牌的信任甚至信赖，使越来越多的中原人民从纷繁众多的地产品牌中选择了实力雄厚的本土品牌，选择了本土品牌的标杆——鑫苑置业。这一切都来源于鑫苑置业持久的品牌建设。时至今日，人们对房地产企业品牌的重视将呈直线上升态势，并成为购房时的重要考虑因素之一。鑫苑置业以56.8%的业主推荐购房和重复购房率持续成为河南省比例最高的企业。
      口碑影射品牌，“鑫苑现象”既代表了一个优秀本土企业的社会责任感，更体现了客户对企业的认同和回报。
      河南鑫苑置业副总经理孙雍军认为，成绩的取得和鑫苑长期专注于房地产市场的研究，坚持品牌经营，着眼于公司整体战略下的持续增长能力、强大的团队协作能力，倡导精英文化，形成特有的企业文化是分不开的，并通过独具特色的产品和服务迎合了市场的需求，实现了企业的快速成长，赢得了较高的市场份额。
      据了解，鑫苑置业的销售额从2001年的4062万元到2005年的6.92亿元，迅速实现了企业蜕变，从2003年起，连续三次荣登郑州市房地产销售榜第一的宝座，鑫苑用实力证明了自己并不是徒有虚名。

○●超越自我 创造经典止于至善

      孙雍军表示：“态度决定一切，只有为实现目标付出‘超常规’的努力，才能拥有‘超常规’的能力，才能获得‘超常规’的成果。”
      鑫苑公司的精神是追求进步、超越自我。孙雍军形象地比喻说：“做企业和吊单杠一样，在你达到身体的极限时，再坚持一下，才会有所突破。”企业的核心价值观是崇尚荣誉、捍卫责任、创造价值。企业的经营理念是创造经典、止于至善。前者创造一流的产品和服务，后者是一个企业发展的最高境界。
      鑫苑公司推崇新精英主义，让鑫苑公司成为精英的同时，也让更多的企业成为精英，以至提升整个国家、社会的发展水平，这就是鑫苑公司的精英主义之所在。团队化管理中强化集体决策机制，引入外部独立董事、独立专业委员会，保障董事会决策的科学性与正确性，充分发挥监事会监督作用，采用总经理办公会领导下的总监负责制。最大范围地保障股东利益。鑫苑公司一向视人才为最宝贵的财富，并坚信“只有志存高远、品行兼优的员工队伍，才能实践并实现公司及个人的愿景”。随着企业的快速发展，公司不断加大人才投入，提供有吸引力的福利、薪酬体系，将有意愿、有能力的人才吸纳进来。自2004年起公司先后从清华、北大等中国知名学府引进多名MBA和硕士研究生，并按照个人优势着力培养“领军人才、管理专才、技术专才”三种人力资本，使得人力资本同样得到了增值，并成为企业的核心竞争力之一。
      河南鑫苑置业有限公司董事长张勇说，为企业培养人才，也是为社会培养人才。他还说，人的价值既包括精神的价值，如事业的成就感，还应有物质方面的合理回报。
      “改善你我的生活”被写进公司的信条当中。企业不仅要帮助员工实现个人职业生涯发展，而且有责任不断提高员工物质收入，改善其生活品质。
      “土地、资金和人才作为房地产企业发展核心要素的有机结合，才是鑫苑取得成功的关键，他还表示鑫苑将会继续坚持人才全国化、资本与国际接轨的发展之路。鑫苑付出了心血，得到了回报，想了，做了，做到了，今后要想得更多，更多，做得更好。”张勇的话铿锵有力。
      2006，更是鑫苑战略成长的重要里程碑，从鑫苑名家到鑫苑·中央花园，从鑫苑·城市之家到鑫苑·国际城市花园，将包含从产品质量到居住质量，最后升华为生活品质的三重境界，这三重境界完成的过程也是产品创新、价值提升实现的过程。x