《今日早报》10月29日消息：有关学生干部的招聘工作，浙江林学院不再采取往年常用的组织推荐、民主选举等方式，而是全面实施和公务员录取制度相同的招考方式。
    据报道，仅学生会的各个部门，今年就计划招聘各类学生干部140多人，报名人数则达到1200多人。
    看了这消息，一点也不感觉奇怪。
    众所周知，从清华教授陈丹青，到人大教授张鸣，再到北大教授陈平原，这些具有公共关怀的人文知识分子都先后指出，中国学术越来越行政化，中国大学越来越衙门化了。我估计，浙江林学院的领导似乎没听到这几位教授的呼吁，或者说听到了也没听懂，否则不会这么积极地跑出来给大学衙门化做注脚。他们似乎在提醒大家，别拿豆包不当干粮，学生干部也是干部！
    当然了，浙江林学院有自己的解释，认为原先的学生干部任用制度存在缺陷。个别学生看准推荐和选举的弊端，通过拉票等手段当上了学生干部，影响不好。采用招考方式，是为了体现科学、公平和公正云云。
    听了这解释，就有奇怪的感觉了。第一，咋如此不信任组织呢？好好的组织推荐咋就让个别学生整成弊端了呢？第二，不信任组织也就罢了，咋如此不信任民主选举和大学生群体呢？拉选票，本就是民主选举的正常动作；大学生智商情商不比农民低，农民都直选村长了，大学生竟不知道该把票投给谁？
    不反对一考定一切，毕竟我们具有八股取士的传统。这传统简单省心，形式上还公平公正，那么，浙江林学院的院长们，自己先带个头，也考试上岗？
□周二嘉宾·三糊涂