□关关
    日前，国家旅游局透露，现行的休假制度将进行调整，新休假方案目前已到最后论证阶段，只待上报全国人大审议通过。可以肯定的是，重要的民族传统节日将被纳入法定假日。今后有可能取消五一黄金周，有关假期天数将分摊到端午、中秋等民族传统节日 （详细报道见A02版、B07版）。
    休假制度调整是大事，此消息一出，立即成为超级热点。实际上，近几年每个黄金周结束后，都会出现休假制度调整的新闻。综合这则消息和以前的新闻，我们似乎可以这样说：休假方式真的要改变了。
    把民族传统节日纳入法定假日，这是大好事。今年，山东潍坊市勇做第一个吃螃蟹的城市，为中秋节调休一天，让全国人民着实羡慕了一把。公众对潍坊市的做法大加赞赏。显然，把民族传统节日纳入法定节日，已成为大家的强烈期望。有关部门顺应民意，准备在假期上“青睐”民族传统节日，这当然让人心头一喜，感觉非常幸福。
    幸福归幸福，有几个问题我忍不住提出来，希望能为假期调整尽把力。
    我很想问：调整休假制度这么大的事，怎么没看到有关部门征求大家的建议和意见呢？休假制度关乎每个人，而且公众可参与的程度很高——— 在大家看来，休假制度虽是大事，但并不高深，专家能参与，普通公众当然也可以。在网上，很多网民的建议和意见都不错，值得制度设计者认真考虑。所以，我建议有关部门公开征集休假制度调整方案，调动公众参与制度设计。这样的话，新制度出来后，实施难度和成本就会降低很多。
    就休假制度本身，我也有话要说。对中国人最看重的春节，在假期调整上能否优先考虑？比如，大家一直很郁闷的大年三十不是法定假日问题。我的建议和大家没什么区别，就是把大年三十变成法定假日，让大家过个完整年。
    还有，黄金周长假确实问题多多，但如果把黄金周长假“打碎”，多了几个短假，公众的长假愿望靠什么实现？靠带薪休假吗？就目前的条件来看，带薪休假对大多数人还不太现实。制度设计者也许想到了这个问题。你看，新闻中提到了“可能取消五一黄金周”，而没提取消十一黄金周。希望此次调整能平衡公众长短假期望，不要长的太长，短的太短，怎么休假都不爽。
    假期调整总比不调整好，让我们期待变化吧。