今报讯 2006年什么人才最缺？哪个行业工资最高？昨天，2005年中原人力资源年会在河南省科技馆召开。省内房产、消费品、医疗、广告等各行业的百余名人力资源经理共聚一堂，对省内人力资源进行了盘点和预测。
　　成本控制人才最俏
　　天基人才网运营总监杜淑芳介绍：根据网站一年来的数据统计，2005年最紧俏的人才是“财务成本控制主管”，发布岗位为29418个，遥遥领先于其他岗位的需求人数。这反映出中原企业管理日益成熟和规范，企业管理从单纯关注经营业绩过渡到注重管理效益，成本控制意识不断增强，而目前省内该类人才储备略显不足，难以满足需求。
　　市场销售人才最热
　　市场销售类人才仍旧是职场重心，销售人员、促销人员的需求岗位和人才数量都很大，专业管理人员更受青睐。另外市场营销、计算机类、管理类、建筑装饰等市场营销人才的需求成为持续热点，四大专业占到总需求的62%。各大行业招聘职位包括销售总监、业务经理、营销员、直销员，其中业务主管和业务代表招聘约占销售招聘岗位总数的88%。
　　经营管理人才最贵
　　哪个职位的薪酬最高呢？据了解，经营管理人才在2004年薪酬水平中，居各职业之首，平均年薪高达61959元，2005年增幅达到20%，预计仍将是2006年高薪最有力的竞争者。
　　咨询顾问人才看涨
　　专家普遍看好的职业还有咨询顾问，天基人才网有关统计资料显示，咨询行业去年的市场需求以平均36% 的速度增长。这些人才既需要深厚的企业管理理论功底，又需要具备企业经营管理的实战经验。高速增长的需求与人才培养机制之间的严重不平衡，导致人才供求关系日趋紧张。
　　2006年这些行业比较热
　　根据预测，2006年，中原地区最热门的行业为房地产/建筑工程/建筑设计、电子/IT和通信，人才需求量巨大。目前，电子/IT行业在天基人才网站上发布职位2980个，需求人数为60015。