○麦当劳
    【上榜理由】在华17年首次大规模加薪
　　无论对谁而言，涨薪都是一件令人愉悦的事情。全球著名快餐巨头麦当劳从9月1日开始，已全面上调其在中国内地815家麦当劳餐厅的大部分员工工资，工资涨幅12%～56%不等，平均涨幅达30%。
    此次调薪计划覆盖麦当劳在华75%的餐厅，涉及95%的员工，薪水上调的不仅包括办公室人员、餐厅经理和餐厅员工等全职员工，也包括所有兼职员工。这是麦当劳进入中国内地市场17年来首次大规模大比例提高员工工资。
    麦当劳（中国）有限公司新闻发言人指出，因收入和消费水准各异，各地麦当劳均有不同的工资标准。
    据了解，目前麦当劳在中国内地的薪资系统多达164个标准，按照当地标准和员工薪资水平加以调整后，以兼职员工的薪水涨幅最大。据《北京青年报》
○百事
    【上榜理由】上海百事欲控股杭州百事
    最近，在杭州百事可乐装瓶厂、上海百事可乐装瓶厂与百事公司之间爆发了一场争夺战。“近日上海百事与杭州百事正在进行合并，上海百事可能将取得杭州百事50%的股权，并从9月底主导浙江地区的销售。”据上海百事知情人士透露，上海百事与百事公司的高层正在谈判中，目前百事公司拥有杭州百事70%的股权。
    实际上，上海百事、杭州百事都是百事公司与中方合作的装瓶厂，负责百事可乐的生产与销售。而上海百事的实际控制权在中方手里。这次双方在浙江市场上的博弈，集中暴露了百事公司与中方股权合作遭遇的难题。 据《中国经营报》
○宇通
    【上榜理由】举办“社会开放日”与豫企分享宇通理念
    8月30日，宇通公司举办了“社会开放日”活动，邀请省内企业家共同交流经营之道。
    宇通公司的高管表示，宇通非常注重人才培养和管理理念与世界同步。公司不仅与世界著名的咨询公司合作，更是将企业的管理人员送到大学进修MBA课程。在河南财经学院工商管理学院副教授陈金波看来，宇通在人才和理念方面真正成功的，不是引进，而是结合实际将管理理念落地。
    宇通公司表示，组织“社会开放日”就是想和河南所有的企业分享宇通理念，促进河南企业快速发展繁荣。这一公益活动会坚持下去。 记者 肖芳
○工行
    【上榜理由】管理企业年金个人账户达182万户
    记者近日从工行河南省分行获悉，截至今年7月底，工行已为1041家企业提供了企业年金服务，管理年金个人账户达182万户，托管年金基金139亿元。工行河南省分行管理年金个人账户近15万户，托管年金基金逾亿元，居河南金融业榜首。
    据劳动和社会保障部统计，截至2006年年底，全国已进行规范管理的企业年金个人账户近300万户，基金规模达158亿元，其中半数以上企业年金的账户管理和基金托管业务都在工行办理。 记者 李春晓 通讯员 宋金亮