9月19日晚，安利大中华区人力资源副总裁张玉珠来到河南财经学院，参加“阳光育苗”活动。她以自身经历和经验帮助大学生顺利完成从校园到职场的过渡。
    张玉珠1994年进入安利从事人力资源工作。目前，她是安利大中华区人力资源副总裁、东南亚首席人力资源官，职责管辖范围包括中国、新加坡、马来西亚、印尼、菲律宾、泰国和越南。
    张玉珠认为，目前很多企业招人就像吃方便面，拿来就想吃，不想培养，“我们应该共同培养人才，为他们提供机会”。
    于是，2006年6月，安利（中国）人力资源部推出纯公益性的“阳光育苗”活动，以校园讲座为主，帮助大学生更清醒地认识自己、了解各类职场技巧、明确职业发展必备的要素。
    目前，“阳光育苗”活动已先后踏足厦门、江西、上海等地，并向四川大学、厦门大学、郑州大学等十几所高校推出了“求职面试技巧”课程。
    今年，“阳光育苗”活动还将陆续向全国30所高校推出“职场新鲜人”及“职业生涯规划”课程。
    张玉珠说，大学生一定要了解自己的兴趣所在，假期应该多到企业去实习，“有钱没钱都好，要积累工作经验”。同时，她说，大学生不能待在象牙塔中死读书、读死书，每天都要看报纸，多了解一些社会热点话题。“比如，当前股市这么热，为什么？不是说要大学生去炒股，但要了解股市的一些基本情况，是怎么运作的。如果在应聘的时候，什么都不知道，人家怎么可能和你谈很长时间？”张玉珠说。
    虽然拥有香港中文大学社会学学士学位和澳洲Macquaire大学人力资源硕士学位，但张玉珠说自己刚开始也是到一家小公司任职：“当时我没有太多的工作经验，不可能选一家大公司。公司虽然小，但只要老板同意你的想法，可以给你一个施展自己才华的舞台和良好的工作氛围，就非常容易出成绩。”
    而当你成为“千里马”时，就可以去寻找自己的“伯乐”了。
    记者 王世峰/文 李杨/图