今报郑州讯 2006年哪些职位缺口最大？财务类的成本控制主管职位缺口最大，高达19483人。这是记者从上周五举行的“2006中原人才发展年会”上获得的最新信息。
    本次人才发展年会由河南省人才交流协会、河南电视台3频道、天基人才网、河南凯若管理培训中心联合举办，会议对河南人才市场的现状进行了分析。其中，天基咨询有限责任公司总经理赵玲对河南人才市场供求状况的介绍引起了与会人员的注意。
    据赵玲介绍，尽管目前河南人才市场“热浪袭人”，但岗位不同，供求也是千差万别。
    供不应求的职位有：成本控制主管、系统分析师、市场策划主管、市场部经理、软件项目主管、生产管理人员。
    供大于求的职位有：出纳、置业顾问、秘书/文员、前台接待、行政助理、网络工程师。
    供求相对平衡的职位有：会计、销售代表、客户经理、行政经理、收银员、销售主管。
    一方面，在供不应求的职位当中，财务类的成本控制主管职位缺口最大，高达19483人。赵玲认为，这反映出企业管理日渐规范，企业管理不再只关注销售业绩，成本控制意识在不断加强。
    另一方面，2006年人才求职最集中的职位是销售代表、会计、秘书/文员、出纳等，该类职位的求职者是求职市场中的生力军，活跃于各类招聘平台，但面临的竞争也非常激烈。
    对于2007年的情况，赵玲预测，最热门行业有：传媒、文化、艺术、物流业、房产建筑业、纺织服装业、金融业。最热门职位有：游戏软件开发人员、咨询顾问、市场营销人员、公务员。