王星星讲起话温文尔雅的，举止谦和有加，厚厚的眼镜片更显严谨。从国企毅然离职，由平庸到卓越，这一路跌跌撞撞、走走停停，搭上了平安这艘保险业“巨轮”，才照亮了内心的整片星辰，正如其名闪闪发光。
加入平安4年，王星星的改变十分惊人，除了荷包愈加丰盈之外，他最直观的感受就是性格，从性格内向，不爱说话变成了乐观分享。采访过程中，他笑着唠起家常，“有一次我站在大舞台上，面对四五百人大声分享自身经验，家人和朋友得知后，都觉得很不可思议，因为在他们眼中的我从小就是一个很内向的人。” □东方今报·猛犸新闻 见习记者张莉 点亮：放弃手上的“铁饭碗”，全心全意加入平安
在从事保险工作之前，王星星在一家国企从事生产管理工作，过着平淡又枯燥的生活，日复一日，年复一年。在旁人看来，他的工作十分稳定待遇又好，是多数人梦寐以求的“铁饭碗”。从2008年大学毕业到2015年，随着时间渐渐流逝，工资却没有太大增长，王星星也越发觉得，在单位的晋升空间太小，职涯发展和个人技能提升都满足不了自己的意愿。
2015年7月，王星星的家庭成员多了一对可爱的双胞胎，为了给予孩子更好的陪伴和生活，他开始给自己的职业生涯寻找新突破。起初，王星星选择加盟平安，是因为看中了晋升空间和收入可预见性，但他的家人和身边朋友都无法理解，为何要放弃一个极其安稳的工作。“我觉得有些事情，付出可能没有收获，但不付出是肯定不会有收获！”他咬咬牙，克服充斥在耳边的质疑声，迈出坚实的一步，踏上新的旅途。 从一个职场小白做起，对于初涉保险所产生的困难，王星星不断深入学习，通过积极参与各项培训，不断提升自身专业素养，遇到任何重点都会做笔记进行记录。夜深人静时，王星星回到家坐在客厅沙发上，打开手机细细聆听录音，耐心分析吸取工作经验。 闪亮：从小白到主管，迈向新的里程碑
从2015年至2019年，王星星个人职级也在不断晋升，从小白晋升业务主管，迈向新的里程碑，团队也逐步扩大。“说得好不如做得好”这是王星星经常挂在口头的一句话，团队中有“网瘾少年”也有“离异妈妈”，在他的帮助下完成了华丽蜕变。王星星直言，在管理团队时也会有不听话的组员，内心表现很不积极，他通常会安排与思敏勤快的员工一起组队。 王星星的团队管理很严格，对每个员工的“工作活动量”有着明确要求，每天需要做1-2个有效面访。耐心和肯付出是治理团队最好的良药，他时常陪伴员工深入社区，帮助解决棘手问题，在生活、学习、工作上给予无微不至的鼓励。 从业4年，王星星已经签下了95张保单，维护客户34人，为他们送去了累计千万保额的保障。如今，他对自己的职业生涯有了更明晰的规划，“在2020年，我给自己的目标是晋升到课长，团队上扩充到60-80人，要培养出6个区主任。”在王星星眼中，卖出的每一份保险计划都必须格外谨慎，他更设身处地为客户着想，帮其定制最合适的安全保障。加入平安，更点亮了内心的整片星辰。
