2月19日，记者从上街区十届区纪委四次全会上获悉，去年该区坚持不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，纪检、监察两项职责一体贯彻，持之以恒正风肃纪，坚定不移惩贪治腐，呈现改中有为、稳中有进的良好态势，党风廉政建设和反腐败工作迈上新的台阶。
□东方今报·猛犸新闻记者 米方杰 通讯员 穆文涛 李烁 选聘村级廉情监督员58人
建起区镇村三级联动监察监督网络 据了解，去年，郑州市上街区圆满完成监察体制改革试点任务，稳步推动监察职能向基层延伸，向全区1镇5办派出6个监察专员办公室，选强配齐专职干部，做到机构、人员、职能“三到位”，选聘村级廉情监督员58人，建起区镇村三级联动监察监督网络，实现党内监督、国家监察和群众监督的有机结合。
同时，上街区纪委监察委成立了7个综合派驻纪检监察组和3个单独派驻纪检监察组，实现了向区一级党和国家机关派驻纪检监察机构全覆盖。 标本兼治巩固发展。持续深化以案促改，认真做好审查调查“后半篇文章”，把以案促改工作与深化廉政风险防控工作相结合，并向各二级机构、社区（村）延伸，在案发单位创新开展“问心、戒尺、刻印”专项活动，形成发现、整改、落实、督查、追责、巩固的长效常态工作闭环，力求达到以案促改、以案促建的目的。全区共筛选典型案件30起，召开警示教育会议190余场，接受警示教育3500余人，制定防控措施2249个，废止制度20个，修订制度205个，新建制度135个，以案促改长效机制基本建立。 创新建立社区(村组)干部“廉情活页”制度
在上街区纪委监察委加强正风肃纪的同时，当地群众获得感也得到了持续提升。
据悉，上街区纪委监察委创新建立信访举报件“清单式管理、分级式转办”制度，对信访举报件实行红色、黄色、蓝色“三色”管理模式，将举报问题线索分为涉嫌重大违纪违法类、一般性违纪类、普通类三大类，加强初访问题的分析研判和宣传引导工作，有效减少重访、越级访情况；创新建立社区(村组)干部“廉情活页”制度，按照线索类别及被反映人进行筛选、登记、录入，针对不同类型问题线索建立会商制度，对问题突出、短时间举报频率不断增加的情况及时报告，进行挂牌督办，全年共受理信访举报321件次，同比下降3.9%，受到全市通报表扬。 据了解，2019年，上街区纪委监察委将围绕实现纪检监察工作高质量发展的工作要求，带头坚定信仰、带头对党忠诚、带头担当尽责，不断巩固反腐败斗争压倒性胜利。做实做细日常监督、长期监督。充分运用监督执纪四种形态，扭住主体责任，履行监督专责，严格依规依纪精准问责，防止执纪问责简单化，切实提高问责的公信力；加大对落实中央八项规定及其实施细则精神的监督力度，对顶风违纪从严查处，对典型案例通报曝光；准确把握 “作风建设提升年”的工作部署，促进基层干部更好履职尽责、干事创业。深入整治基层贪腐、黑恶势力。坚持把整治群众反映强烈的腐败和作风问题放在突出位置，认真落实坚持群众身边问题靠身边党组织解决的要求，充分运用巡察村居成果，夯实镇（街道）党委整改责任，发挥村（居）党支部纪检委员、村（居）务监督委员会的作用，集中整治突出问题。
