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平安人寿:以“三好五星”为抓手 一心一意推动代理人高质量转型

来源:大象新闻·东方今报 2022-01-26 11:52:15
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    □大象新闻·东方今报记者 刘继忠 通讯员 薛光明  

    为顺应经济环境、市场和客户的变化,打造匹配新时代行业发展要求和客户需求的高质量代理人队伍,“三好五星”部课评价体系应运而生。该体系围绕“业绩好、质量好、行为好”, 建立了一套涵盖多个指标的经营评价标准。具体而言,通过增员、培养、产能、绩效、管理五条线的评分,对营业部做出星级评定,检视各条线的工作推动情况,从而更科学地评价营业单位的经营效果。其内在逻辑是“行为好支撑质量好,质量好驱动业绩好”,引导营业部把经营管理做扎实,一步步向高质量发展转型。

    平安人寿常务副总经理胡景平介绍,“三好五星”评价体系是公司数字化改革的重要实践,也是代理人渠道转型的重要抓手。“借助‘三好五星’的推广和落地,我们在全系统建立了统一的、科学的营业部分级评价体系,为部课经营树立了清晰的目标。营业部课是代理人经营的基本单元,部课向好,代理人转型也就水到渠成。”

    2021年以来,通过对“三好五星”体系的推广,平安人寿基层营业部在关注业绩结果的同时,对代理人行为的关注度也有了明显提升。数据显示,目前,平安人寿超50%的营业部达到“三好五星”潜力及以上标准,营业部经营管理水平提升明显。②

责任编辑:郑国锋
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