郑州高新区地税局全面提升绩效管理
今年以来,郑州高新区地税局在绩效考核工作中,以提高效能,改进作风为出发点,建立完善绩效讲评和激励约束机制,推进各项工作不断迈向新阶段。
该局按照省、市局要求按季召开绩效考评会,交流工作经验,按月召开绩效管理小组会,对上月的绩效管理开展情况、目标指标完成进度、困难及问题、建议措施等内容进行全面总结汇报,促进绩效管理有效落实和提高整改。坚持管理规范原则,不断健全《绩效管理办法》《绩效讲评制度》等绩效管理制度,夯实绩效管理综合机制基础。为各科室提供“一对一”上门辅导,提升部门负责人和绩效联络员的操作熟练度,同时要求各科室建立部门绩效指标台账,确保日常工作规范化,绩效管理痕迹化;将绩效培训列入培训计划,摸清培训需求,把握侧重点,有针对性地开展绩效培训。①
(高利转)
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