郑州二七区：发挥市场化引才渠道 为人才集聚和经济发展提供支撑保障

大象新闻·东方今报记者 米方杰

开启全面建设现代化河南新征程，河南作出了实施“十大战略”等重大部署，其中，创新驱动、科教兴省、人才强省战略为“十大战略”之首。12月17日，郑州市二七区委常委、组织部长、社治委主任蒋明伦就科技创新、人才引育和企业党建等工作开展调研。二七区委组织部、区科技局、大学路街道相关负责人陪同调研。就做好下一步工作，蒋明伦强调，要发挥市场化引才渠道，为二七区人才集聚和经济发展提供支撑保障。

蒋明伦一行来到河南华企科技集团等企业开展实地调研，每到一处，蒋明伦都详细了解企业运营、经营范围、人才结构、产品研发等情况，询问企业创新发展、人才引进、人力资源服务等方面存在的问题和困难。

河南华企科技集团致力于人力资源产业融合服务，主要经营人力资源外包、产业园运营管理外包、政府公共事务外包以及职业培训服务等，是国内领先的人力资源外包服务整体解决方案提供商，先后获评全国人力资源诚信服务示范机构、中国优秀人力资源企业、中国十大影响力人力资源品牌、河南省人力资源诚信服务示范机构、社会保险诚信单位等荣誉。

对于河南华企科技集团的党建工作和在人力资源服务方面的成就，蒋明伦给予了充分肯定，在随后召开的座谈会上，蒋明伦向河南华企科技集团征求了企业人才发展需求和对二七区人才队伍建设、发展的意见建议。并希望河南华企科技集团继续坚持“党建聚集人才，人才引领创新”的工作思路，作好人才培养工作，树标杆做先锋，为郑州市人力资源作出更大贡献。

就做好下一步工作，蒋明伦强调，创新是引领发展的第一动力，要注重创新引领、人才驱动，用好上级政策，组合优化资源，充分发挥企业青年人才优势，加大科技研发投入力度。职能委局和街道党工委要为企业提供优质的公共服务，确保“人才+资本+场景”创新创业全要素集聚，为高成长性科技创新企业营造良好的发展环境。人力资源服务公司要结合区产业发展和人才需求，充分利用行业优势，发挥市场化引才渠道，为二七区人才集聚和经济发展提供支撑保障。同时，区人才办与企业做好对接，创新系列人才政策宣传形式，搭建企业宣传平台，做好《二七区2021-2023年人才新政二十二条》政策宣传，扩大政策知晓率，使更多的人才和企业享受政策红利。