关注官方微信
天天315维权
□东方今报·猛犸新闻记者 韩争强 通讯员 李春晖
近日,国网襄城县供电公司大力推行指标分析工作,各部门就2021年1至10月份指标完成情况及存在问题展开分析,公司领导班子全过程参与并给出指导意见。
据了解,由于电网发展、专业技术更新快,精益化管理等标准、要求提升,公司老龄化、结构性缺员等问题明显,对工作管理提升、业务学习、对接等带来不同程度的影响。为此国网襄城县供电公司着力实施指标分析,以此指导各专业、各部门发现问题、分析问题、解决问题,促进各项业务水平质效提升。
该公司财务、发展、营销、运维、党建、组织部等部门对照岗位工作职责,分别就提质增效、现金流预算执行等5个指标,电网基建与综合计划两大部分,供电服务工作、电烤房新建及改建、能效替代11项工作,党建工作、精神文明建设等6个方面,变电运维、输、配电、技改大修四个专业及其他等等方面工作逐条进行分析解构。过程中,各部门坚持问题导向,通过纵向、横向对标,梳理工作中的重点、难点,排查管理流程的“堵点”、“盲点”、“痛点”,明确改进方向,落实具体措施,对下一步良好开展工作具有很强的针对性、实用性和操作性。