强化监管 促普惠金融健康发展

　　猛犸新闻·东方今报记者 宋明增 郑喻化 萌友 李全峰

　　为顺利完成全年普惠金融各项工作，发挥普惠金融支持实体经济的体制机制，近日，濮阳银保监分局召开了高管约谈会议，了解金融机构普惠金融工作情况，安排部署下一阶段普惠金融工作，统筹推进疫情防控和决战决胜脱贫攻坚，狠抓政策落地，取得明显成效。

提高政治站位，全面落实各项政策

　　刚刚召开的十九届五中全会再次强调要加快构建银行业、保险业支持实体经济的体制机制，扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务。一是提高对普惠金融工作的认识。作为肩负普惠金融服务重任的银行机构，要切实提高思想认识，充分认识到普惠金融服务工作的政治意义和战略意义，树立大局意识、核心意识，进一步增强做好普惠金融工作的责任感、使命感和紧迫感。二是把握金融政策方向。坚定不移推动经济高质量发展，发挥金融机构对科技创新的支持推动作用，引导金融机构加大对“两新一重”等重点领域和先进制造业、战略性新兴产业支持力度，加强对民营、小微、“三农”等薄弱领域的金融支持，推动金融机构向实体经济合理让利，增强金融普惠性。三是全面落实政策要求。必须进一步增强“四个意识”，切实把“两个维护”贯穿于普惠金融工作中，对于中央重要指示精神，要深入学习领会，坚决抓好落地落细落实。必须坚持稳中求进总基调，以供给侧结构性改革为主线，进一步提升薄弱领域金融服务水平，大力保护和激发市场主体活力，抓实上级政策落地见效，对普惠金融服务领域，优先倾斜资源配置，优先增加信贷投入，优先保障金融服务。

坚持目标引领，强化小微金融服务

　　紧紧围绕银保监会2020年小微企业金融服务“增量 、扩面、提质、降本”的总体要求， 从总量和结构同时入手， 更大力度让利实体经济。一要抓好“增量”，加大信贷支持。 要围绕“两增”考核要求，以完成普惠金融考核指标为目标，持续加大加快信贷投放，力争年终完成考核目标。二要抓好“降价”，减轻企业压力。合理设定今年的利润增长目标， 加大对小微业务内部转移定价优惠或经济利润补贴力度，确保内部转移定价优惠力度不低于50个基点。同时要严格规范服务收费，主动承担相关费用，积极减轻企业压力，分局将对违规问题严肃查处。三要抓好“提质”，缓解融资难点。要积极开发推广续贷产品，认真落实延期还本付息政策，对符合条件的普惠型小微贷款切实做到“应延尽延”，有效解决企业资金链紧张难题。要加强大数据、互联网技术的运用，减轻抵质押担保要求，缩短办贷时间，力争实现新发放信用贷款占比显著提高。四要抓好“扩面”，推进银企对接。坚持“百行进万企”线上对接与“金桥工程”线下对接两统筹两结合，要按照分配的企业融资需求信息，及时开展走访对接和融资支持，确保对接企业全覆盖，切实做到“应帮尽帮”“应贷尽贷”。同时，要积极推动本行客户在金融服务共享平台注册，不断扩大企业覆盖面，提高“首贷户”占比。

强化监管措施，提高普惠金融服务水平

　　融资难、融资贵问题一直是社会关注的焦点，要求我们必须把普惠考核督导放到更重要的位置来抓。一是分局将采取综合监管措施。加强普惠金融指标的月监测、季通报、年考核力度，对硬性指标任务完成不达标的机构采取下发监管提示函、约谈高管、现场检查等监管措施，尤其年终不能按期完成考核任务的机构，将列为明年重点督查对象。把普惠金融的政策落实情况纳入现场检查范围，对政策落实中的违法违规行为保持高压态势，加大行政处罚力度，倒逼政策落地见效。二是要探索开展普惠金融服务评价工作。前期，银保监会印发了《商业银行小微企业金融服务监管评价办法》，现已对农村中小银行机构开展评价工作，下一步也计划组织实施对分支机构开展评价工作，将评价结果与高管履职评价进行挂钩，推动小微企业金融服务水平不断提升。三是要完善内部工作机制。明确机构主要负责人为普惠金融服务发展第一责任人，压实责任，将普惠考核比重提高到10%以上，考核结果与年度考核提拔任用挂钩，配套专项财务经费保障，激发开展普惠金融服务内生动力，切实落实尽职免责制度，注重落实一线客户经理的尽职免责。