税苑盛开文明花，焦作示范区税务局创建省级文明单位（标兵）纪实

　　猛犸新闻·东方今报记者杨继盈萌友刘扬

　　“文明之花处处开，示范税务别样红”。国家税务总局焦作市城乡一体化示范区税务局自2018年7月20日挂牌成立之始，就以省级文明单位(标兵)创建为契机，把创建作为推进各项工作的重要载体，创造性地以“四合”凝聚创建新动能，全面提升区局整体建设水平，使区局全面发展再上新台阶。2020年4月，该局成功被命名为“河南省文明单位(标兵)”。

　　“强化党建引领，夯实文明之基”，该局始终把加强党的领导贯穿于文明创建全过程，围绕“党旗红引领税务蓝”党建品牌，按照“纵合横通抓党建”的工作机制，开展“十百千”党建示范工程建设和“重树亮作”活动，发挥好党委凝聚中心、党支部战斗堡垒和党员的先锋旗帜作用，促进了文明创建工作稳步推进。

心合，将创建工作融入工作机制中

　　该局成立了由“一把手”任组长的创建工作领导小组及其办公室，建立了“党委统一领导、创建部门协调推动、相关单位分工负责”的工作机制，确保创建工作与机构改革、组织收入、减税降费等各项重点中心工作同部署、同推进、同落实。制定了《示范区税务局精神文明建设长期工作规划》和《示范区税务局创建省级文明单位(标兵)实施方案》，细化了指导思想、目标任务、主要内容和工作措施，为创建工作提供刚性的制度保障。

　　该局高度重视学习型单位建设。制定年度学习计划，持续开展行业规范教育实践活动，落实“周五固定学习日”制度，采取集中授课、个人自学、结对帮扶、读书交流、考核评比等方式，督促干部职工进行岗位知识和业务技能学习，补齐知识短板和能力弱项，不断提升岗位技能。

人合，将创建工作融入机构改革中

　　为使分设24年的国税、地税两支队伍尽快兵合一处、融为一体。该局引导干部职工积极践行社会主义核心价值观，弘扬中国税务精神，通过举办《榜样》观影活动、邀请老干部座谈、开展退伍军人座谈、举办趣味运动会、迎“十一”全员健身跑、包饺子、包粽子比赛等方式，增加合并后双方人员的粘度和凝聚力，使大家完成从身体破冰到思想破冰的转换，达到全员理解改革、拥护改革、支持改革、参与改革的良好局面。

　　通过广泛开展争创文明单位、青年文明号、巾帼文明岗、身边人讲身边事等活动，大力开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，提升创建层次和影响力，树立起税务部门精神文明建设品牌。2020年，该局办税服务厅成功创建“河南省青年文明号”，成为全市行业典型。

事合，将创建工作融入税收征收管理中

　　该局始终坚持依法组织税费收入收入原则。特别是今年以来，面对疫情冲击、经济下行的双重大考，该局全面及时落实各项税收优惠政策，加快减税降费政策落地，为市场主体复工复产纾困解难，有力推动了示范区经济社会的稳定发展，彰显了一个省级文明单位(标兵)的硬核担当。

　　“这么快就收到了133万元的退税款，税务部门真是给我们企业送来了及时雨啊!”谈起税务机关退税的办理速度和高效率，河南理工大学科技园有限责任公司财务负责人就忍不住点赞。

力合，将创建工作融入纳税服务中

　　该局持续开展便民办税春风行动，大力推行信用等级评价结果利用，营商环境持续向好。在疫情防控期间，紧扣“战疫情促发展、服务全面小康”主题，以“用心用力用真情、全员全程全覆盖”政策服务为载体，建立新型服务机制，助力复工复产。全局83名税务干部成立先锋服务、大企业服务、政策解答3类税收服务小分队，通过多种渠道，采用“非接触式”的方式，投入到送政策服务、稳政策需求、帮政策享受中去。

　　此外，该局还开展了“城市建设我先行”系列活动，组织全体志愿者积极参与全市四城联创工作;创建了“税之蓝在行动”志愿者服务品牌，广泛参与学雷锋志愿服务、巾帼志愿服务、义务献血、纳税人讲堂、义务植树和网络文明志愿者等多种志愿活动，向社会各界展示了该局税务志愿服务的风采和成效。在抗击疫情过程中，全局志愿者实现了百分之百捐款，人均捐款额近300元。

　　通过创建精神文明单位，该局整体面貌发生了很大变化。硬件上实现了窗明几净，成功创建了卫生单位、无烟单位和健康单位;文明理念已深入人心，干部职工精神状态全面提升，主人翁责任感明显增强，服务态度和水平全面进步，形成了团结向上的积极氛围。

　　“文明创建，我们一直在路上，并将为之不断奋斗。”该局将以省级文明单位(标兵)为新的起点，坚持脚踏实地的干劲、勇往直前的闯劲、久久为功的韧劲，砥砺奋进，奋力续写示范区税务文明创建新篇章。