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猛犸新闻•东方今报记者 卢怀涛 文图
2020年应届高校毕业生达66万人,加上往届未就业的高校毕业生约3万人,需就业毕业生总量和增量均创历史新高。针对当前高校毕业生就业面临的严峻形势,下一步,河南省将从哪些方面来拓展高校毕业生就业渠道?
5月9日下午,省政府新闻办召开河南省2020年高校毕业生就业政策新闻发布会,河南省人力资源社会保障厅就业促进局局长一级调研员杨昆锋回答了这一问题。
杨昆锋表示,为全力做好2020届普通高校毕业生就业创业工作,以更大决心、更强力度、更实举措对冲疫情影响,我们将通过以下渠道促进其稳定就业、高质量就业。
一是促进企业吸纳一批。全省国有企业要公开发布招聘信息,今年招聘计划中安排不低于50%的岗位招聘应届毕业生;落实中小微企业吸纳毕业生就业的就业补贴、社保补贴、税收优惠等支持政策,促进30万毕业生到各类企业就业。
二是通过机关事业单位录(聘)用和扩招入伍一批。提高机关事业单位招考比例;加大高校毕业生农村教师特岗计划、“三支一扶”计划、大学生志愿服务贫困县计划、大学生志愿服务西部计划等基层服务项目招募力度;持续实施三年六万见习计划,提高见习留用率;扩大招生入伍规模,力争实现20万毕业生到就业。
三是促进自主创业灵活就业一批。优化营商环境,依托创业培训、创业担保贷款、创业孵化、创业咨询辅导“四位一体”的就业服务体系,降低创业门槛和成本,助力多种形式创业和灵活就业,增强“双创”活跃度,实现10万毕业生自主创业灵活就业。