鄢陵县供电公司加强带电作业班组建设 全力服务农配网工程

    ?前段时间，连日的高温天气使用电需求猛增，鄢陵县电网用电负荷不断攀升，许多地区的供电线路在高温负荷下发生故障和缺陷。为保证电网的安全稳定运行和居民的安全用电，公司带电作业班积极配合线路抢修人员做好“迎峰度夏”期间抢修工作。他们充分发挥带电作业的优势，坚持“能带不停”的原则，积极配合完成各类消缺、故障抢修任务，保证了居民的正常用电，有力保障了鄢陵电网的供电可靠性。带电作业班人员平均年龄只有30岁，3年的带电作业，使他们练就了一身过硬的本领，填补了该公司没有带电作业空白。□东方今报·猛犸新闻记者 韩争强  通讯员 万宏伟  刘兆洋

    从无到有，实现带电作业零的突破

    带电作业班成立于2017年3月，为了尽快开展带电作业工作，公司派出3名带电作业人员到市供电公司集中培训了3个月，他们边练边学，很快掌握了带电作业基本理论和操作技能，顺利通过考评，获得带电作业资质合格。2017年7月10日，带电作业班进行首次带电作业，安装完成了县粮食局支线上的1台真空开关。有了这次突破之后，他们在短短一个月内，完成了10次配网带电作业。到了2018年，带电作业总量较2017年成倍增长。2018年5月，带电作业突破了100次。

    加强技术培训，提升全员技能水平

    带电作业班不仅是电网抢修的一支新生力军，而且还承担着农配网改造中的带电作业任务。随着供电服务品质提升的需要，不停电作业次数成倍增加。为了强化带电作业班的建设，公司经过公开选拔和考查，选择5名新员工充实到班组来。根据带电作业班制定的年度、月度带电作业培训计划，全年总共外送3人次参加带电作业证培训，3人次参加配电线路工技能鉴定培训，还派2名骨干到许昌市公司带电作业班跟班学习1个月，增加了自己的工作经验。此外，带电作业班不断加强内部培训学习，保证每人每月4学时的学习内容。除了实际作业培训之外，理论培训主要有带电作业方法及注意事项、安规、“两票”等内容，培训结束后会针对培训内容进行考试。

    强化绩效考核，提升班组管理水平

    除了学习新安规和“两票”规定外，班组绩效考核机制是激励员工进步的好方法。绩效考核办法是由班组成员集体讨论，根据班组的工作情况和工作内容制定的管理办法，并在班组内部建立了违章考核档案，月底根据考核结果进行绩效资金的分配，从而提高员工的工作积极性，促使员工在工作中不断的进步。

    “考核档案主要是在现场作业中违章的人员进行记录，用来激励大家不能出错，因为我们带电作业的工作性质不允许出任何差错。”带电作业班长张志福说。通过这种考核办法，可以最大限度地降低工作中的出错率，也可以从整体上改进班组的安全生产工作。

    带电作业班运行3年来，安全生产零事故。这成绩的背后，是带电班组每个成员默默付出的辛勤汗水。近年来，随着农配网工程建设加快，各种设备的检修工作相应增加，为了减少停电时间，带电作业班配合检修部门采用带电作业方式进行开关更换、设备消缺等工作。通过在工作中不断实践和经验积累，不仅提升了带电作业人员的技能水平，而且大大缩短了检修时间，最大限度减少了停电损失。

    正是在这群可亲可敬的带电作业人的共同努力下，2017年以来，带电作业班交出一份漂亮的成绩单：仅2018年实施带电作业200多次，连续3年位于许昌市五县一区的前列，减少停电用户数达到10万多。这一串数字背后，蕴含了每一位带电作业人员的汗水和心血，他们用实际行动践行着“人民电业为人民”的企业宗旨，他们用勤劳的双手书写了带电作业的壮美篇章。