国网洛阳供电公司强化“主心骨”、找准“定盘星” 高质量党建引领谱新篇

    党建工作是国有企业的“根”和“魂”，要持续加强企业党建工作。站在新时代的起点上，国网洛阳供电公司全面贯彻党的十九大精神，以提高党建质量为主线，创新党建工作方式，积极打造党建工作亮点，助推公司及电网高质量发展。

    “项目化管理”、“出彩国网人”评选、特色党日活动、“1+N”支部联创……诸多党建创新做法，在提升党员干部工作积极性、激发企业发展活力的同时，也正在为其铸造起强大的红色发展“引擎”。□东方今报·猛犸新闻记者 弯继伟 通讯员 张静 刘礼瑫/文图

    【1】“项目化管理”：

    党建工作与生产经营“无缝对接”

    年初，洛阳供电公司推进党建工作项目化管理，以基层党组织为主体进行选题申报，最终确定党建类、文化类、社会责任类、宣传类等党建重点项目19项，涵盖营销服务、安全生产、党员教育等多个方面。

    党建工作“项目化管理”模式，将党建工作与企业经营紧密结合，把生产经营工作的难点作为党建工作的重点，把生产经营工作中的需求作为对党建工作的要求，以党建项目化为抓手，发挥党组织作用，提升党建工作价值创造能力。

    龙羽输电公司党支部今年立项开展的“党建+安全质量流动红旗项目部建设”项目，通过成立考评小组，对在建工程项目开展综合检查，每两个月进行汇总评比，优秀者给予荣誉和奖励，并作为年底评先依据，正向激励员工创先争优。

    党建“项目化管理”的实施，促使输电工程安全质量管理水平明显提升。龙羽输电工程公司新安志斋 110 千伏送出工程项目部，被河南省电力公司授予“输电线路劳动竞赛优秀项目部”、“优秀集体”荣誉；承建的洛宁－琅华110千伏线路工程，在华中电网有限公司组织的劳动竞赛中，获得专家高度评价。

    “党建项目化管理，已成为公司党建与中心工作融合的有效载体，更好地将党建工作落实、抓好，变被动抓为主动抓，取得了明显成效。”洛阳供电公司党委党建部主任石玉红坦言。

    【2】守初心担使命争“出彩”，典型引领促提升

    一个支部一座堡垒，一名党员一面旗帜。夯实党建工作，基层组织建设是基础，党员示范引领是关键。每一位党员都应该成为牢固可靠的“螺丝钉”。

    为弘扬社会主义核心价值观，更好地践行“以奋斗者为本，不让‘雷锋’吃亏”理念，洛阳供电公司开展“奋斗新时代，出彩国网人”评选活动，通过网络投票、职能部室投票、评审小组综合评审的综合评选方式进行。

    今年第一期已于5月中旬展开，共收到市县公司43位候选人的典型事迹，涵盖专业专注、诚实守信、助人为乐、孝老爱亲四个方面。

    翻看候选人资料，党员占多数，不少在重要部门任职。石玉红告诉记者，公司举办“出彩国网人”评选活动，旨在通过发掘不同岗位的党员干部先进典型，激励先进，充分发挥党员先锋模范作用，在各个岗位进行示范引领，从而激发全员工作热情，促进企业发展。

    【3】依托特色党日活动，打造党员干部“成长”新平台

    今年3月，国家电网公司依托电池储能电站示范工程，承担了16项电化学储能电站国家技术标准编制，河南省电力公司承担了其中6项，洛阳供电公司承担这6项中的1项。

    洛阳供电公司电力调度控制中心以承担《电化学储能电站调度控制管理规程》国标编制工作为契机，利用5月9日、10日两天主题党日时间，抽调党员业务骨干赴镇江五峰山储能电站开展特色岗位实践。

    活动中，党员业务骨干通过交流探讨，交换并分享了关于储能系统构成、预制舱布置、舱内设备配置、运行策略、调度管理范围、通信自动化配置等方面的建议和先进经验，在提高自身专业技术的同时，更充实了对储能电站相关知识的积累储备，为公司高质量完成国标编制奠定了基础。

    这正是洛阳供电公司系统各部门党支部充分发挥党建引领作用，促进党建与专业深度融合、践行“不忘初心、牢记使命”的具体体现。

    如今，在洛阳供电公司，各级党组织每月一次的主题党日活动，除了常规性的党员教育学习外，更多是与生产经营业务相关的提升和交流，已经实实在在成为党员干部成长提升的重要平台。

    【4】“1+N”支部联创：

    补齐补强基层党建“短板”，攻克生产难题

    5月中旬，由鼎和机关党支部、和泰党支部、伊滨党支部、栾川公司调控党支部、洛宁公司营销党支部，5个党支部组成的洛阳供电公司第22联创小组，在洛宁县供电公司开展支部联创活动。

    活动当天，党员干部通过参观革命先烈故居、上专题党课、重温入党誓词、召开业务专业座谈等形式，促进业务难题破解交流提升，加强联创小组内各党支部的专业协同，提升支部标准化建设水平。

    据了解，为扎实开展“不忘初心、牢记使命”专题学习教育，进一步确保国有企业党支部围绕企业生产经营开展工作作用有效发挥，洛阳供电公司创新开展“1+N”支部联创活动，通过机关专业部室党支部+基层单位党支部+县公司党支部联创活动形式，明确支部联创活动方案，订立联创计划，选定联创课题，着重提升基层党建工作薄弱点，解决专业工作上的难题。

    石玉红介绍，公司开展“1+N”支部联创实质是发挥纵向管理优势，推进横向互通共融，推动党建工作向专业管理转变，更好地实现了以一流党建引领一流企业的发展理念，激发党支部创新力与凝聚力，全面提升党建工作水平，更好地推动公司和电网高质量发展。

    【5】党建+扶贫：

    “点面”结合、精准施策促脱贫

    服务地方经济社会发展，主动承担社会责任，央企责无旁贷。脱贫攻坚工作开展以来，洛阳供电公司强化党建引领助推精准扶贫，发挥行业优势，以电网升级改造为着力点，加速推进贫困村电网改造，实现电力扶贫全覆盖。

    该公司配网办副主任宋轶哲介绍，2016至2018年，该公司共筹措资金24.41亿元，超前完成6个贫困县、728个贫困村和225个深度贫困村电网改造；完成全市88个易地扶贫搬迁点配套电网建设，满足易地搬迁安置点两万人的用电需求；保障1954个光伏扶贫电站及时并网，惠及贫困户3.5万户；全面落实低保、五保户电量电费减免政策，共减免电量2235.75万度，减免电费1252.02万元。

    在推进整体脱贫攻坚工作的同时，洛阳供电公司扎实开展定点驻村帮扶。坚持把优秀党员干部选派到扶贫一线，不断整合资源，以“抓党建促脱贫，抓产业提后劲”为思路。2016年至今，累计捐赠资金238万元，相继引进和扶持扶贫产业10余项，引领贫困户共同致富，共帮扶8个贫困村“摘帽”，911户、3371人脱贫，从而达到脱贫攻坚的“点”、“面”结合效果，打开了“党员引领、群众增收、社会稳定”的良好局面。

    在去年年底召开的电力系统驻村第一书记工作会上，由于工作突出，该公司分别派驻到嵩县黄庄乡三合村、宜阳县香鹿山镇东韩村的驻村第一书记霍正伟和余立平，获评河南省电力公司“优秀驻村第一书记”。