喝“白茶” 标“红线” 他们这样为“新人”上廉政第一课

    汤晓义为新入职人员端上刚泡好的白茶

    为提高新入职人员纪律意识、廉洁从政意识及拒腐防变能力，4月10日，郑州市上街区纪委监察委对17位新入职人员安排了一次特殊的岗前廉政谈话，请新入职人员“喝茶”。上街区纪委监察委请喝的茶到底有什么特别之处，又是如何通过“喝茶”进行廉政教育的呢？         □东方今报·猛犸新闻记者 米方杰 通讯员  穆文涛  李烁/文图

    纪委监察委请入职“新人”喝白茶

    对新入职干部进行廉政谈话，已经成为不少机关事业单位干部入职的第一课。4月10日，郑州市上街区纪委监察委召开了一次特别的廉政谈话会，谈话对象是新招录的人员。此次谈话并不是在会议室内，而是放在了“清风茶社”。

    当天上午，上街区纪委监委对17位新招人员集体召开入职前的廉政座谈会，全体新入职人员面对党旗集体宣誓，重温了入党誓词。随后，上街区委常委、纪委书记、监委主任汤晓义为新入职人员逐个端上一杯刚泡好的白茶。透过冒着热气的玻璃杯，杯中茶叶、茶色一清二楚，形色尽收眼底。

    在全体新入职人员共同品悟白茶中，这次岗前廉政谈话也开始了。汤晓义坦言，请新入职人员喝白茶有着特殊的深意，希望这些新入职人员守好自己的初心，把党的初心、党的使命铭刻于心，同时坚定理想信念，忠诚、干净、有担当。

    记者了解到，此次上街区纪委监察委请新入职人员喝“白茶”，也是希望帮助新入职人员开好头、起好步，同时，为他们上好入职第一课，让新入职同志少走人生弯路，系好入职第一粒扣子。

    一杯白茶为“新人” 标明“红线”

    汤晓义告诫新入职人员，此前一些落马的领导干部，不少也曾是干部群众眼里的“好同志”，然而，因理想信念滑坡、沉溺于私心杂念，致使拒腐防变的防线失守，最终走上违纪违法犯罪道路。

    在谈话中，汤晓义要求新入职人员严守纪律规矩，切实做到“执纪者必先守纪，律人者必先律己”，既要在8小时之内坚守纪律，也要在8小时外做好自己。同时，要笃守学思践悟，不断砥砺党性、增强本领，提高工作能力和水平，坚守“道德高线”，严守“行为底线”。

    聆听完汤晓义的讲话，再品尝过这杯白茶，17位新入职人员对面前的这杯白茶也有了更深刻的体会。上街区纪委监委新入职人员程浩露表示，喝了这杯白茶，感受到了组织的关心和期望，在以后的工作中，一定履职尽责，争做一名优秀的纪检监察人。

    新入职人员孔明表示，之前自己也喝茶，但并未细品其中的“味道”，而此次让他感到了沉甸甸的责任，“这杯白茶划清了‘底线’，标明了‘红线’。今后我将时刻保持警醒，廉洁从政，坚决不触碰红线、不破坏规矩”。

    据介绍，下一步，上街区纪委监委将通过加大选拔调配、轮岗交流力度，培养锻炼优秀干部特别是年轻干部。

    “五味茶”“招待”不同情形干部

    据悉，2017年以来，上街区纪委实现抓早抓小、防微杜渐，选取部分镇办、区直机关等单位作为试点，将清风茶社建设作为践行“四种形态”第一种形态的主阵地，此举提高了廉政教育的针对性和实效性，增强了领导干部主动防控廉政风险的自觉性，将预防腐败关口前移。

    记者了解到，上街区纪委监察委在清风茶社摆放了“五味茶”，在对党员干部进行谈话时，根据干部情形不同，请喝的茶也不一样。此次新入职人员所喝的白茶，寓意入职、晋职初心，在入职初期明规立矩谈谈话，旨在使新入职人员坚定理想信念，做好本职工作。

    此外，还有绿茶、红茶、黑茶和苦丁茶，茶的种类不同，使用的情形和寓意也不同。绿茶寓意醒脑清心，关键节点提提醒；红茶寓意红脸出汗，风险防范尽早抓；黑茶寓意慎独如初，违纪苗头要扼杀；苦丁茶寓意处分回访，感恩先苦后甘甜。上街区纪委监察委一位工作人员介绍，请党员干部到清风茶社喝茶，其本质上是通过“咬耳扯袖、红脸出汗”的执纪形态，倒逼党员干部在细微之处守住底线、莫逾红线、廉洁履职。