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建安区公安局交通管理大队推进领导干部素质提升 打造高素质交警队伍

来源: 2018-10-16 05:31:39
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    ?根据公安部交通管理局关于开展交警大队领导干部素质提升行动的部署和省交警总队相关要求,建安区公安局交通管理大队紧紧围绕 “忠诚公安、法治公安、智慧公安、活力公安、精准公安”高质量公安建设,开展了交警大队领导干部“素质提升行动”培训,以提高队伍素质能力为核心,着力打造一支人民满意的公正廉洁担当的交警队伍。

    □东方今报·猛犸新闻记者 韩争强 通讯员  田华

    迅速安排  稳步开展 

    开展交警大队领导干部素质提升行动是进入新时期加强队伍建设和公安交管工作的重要举措,是一项着眼当前,利在长远的基础性工作。根据交管局6月12日交警大队领导干部素质提升行动部署电视电话会议精神和省总队工作部署安排,建安区交警大队迅速召开了领导干部素质提升行动动员部署会议,成立了组织领导,制定了《建安区交警大队领导干部素质提升行动工作方案》,制定了工作措施,将行动目标任务进行了细化,明确了时序进度,量化了工作任务,确定培训时间和培训内容,确保有计划,有步骤地进行。

    提升政治素质 放在首位 

    为全方位推进交警队伍整体素质提升行动,大队坚持把学习作为锤炼党性,提高思维层次和能力素质的重要途径,把强化政治理论学习、提升专业理论素养、提高组织协调能力、改进纪律工作作风作为“素质提升行动”的主要任务,以“每周一学”的形式,组织民警、辅警认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,重点研读习近平《谈治国理政》等文章,不断强化“四个意识”,牢固树立“四个信念”,提高政治站位,全面提升交警队伍过硬的政治意识。

    交警大队领导干部素质提升行动开展以来,大队以“坚持党的领导、弘扬焦裕禄精神、争做出彩河南公安交管人,以实际行动推进公安交警队伍建设”为题,围绕“如何认识高质量公安建设这一战略布局”,“怎样才能推进高质量公安建设”、“公安交管工作如何实现高质量发展”三个层面为重点内容,将素质提升教育与开展的“纪律作风建设年”结合起来,对队伍管理、执法和服务中存在的问题进行梳理,找出存在问题的症结,制定整改的方案和措施。同时,把学习教育与交通事故处理、车辆与驾驶人管理、执法规范化建设、大气污染防治等日常公安交通管理业务结合起来,做到学习、工作两不误、两促进。

    全面提升 展交警新风采 

    为确保开展素质提升行动取得成效,大队长王坤建带领全体党员民警重温了入党誓词,定期召开党员大会,集中开展党课学习,加强党员民警思想教育,充分发挥党员先锋模范作用。并按照“缺什么、补什么、干什么、学什么”的要求,依托交警网校举办了交通管理云平台和大数据应用培训班、公安交通集成指挥平台、道路交通事故处理等培训班,组织学习了《道路交通安全法》《道路交通安全法实施条例》等法律法规业务知识。从民警的“警容风纪”、“规范执法”入手,不定期组织开展学习和培训。通过学习培训,营造了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,既增强了民警的法律知识,又强化了民警的业务素质。

    在开展素质提升行动中,大队与公安交通管理“放管服”改革工作相结合,以车管所、事故处理等窗口单位为主,积极推出一套便民、利民服务措施;全面推广车驾管业务办理“一窗式”受理、“一站式”服务。通过提升事故预防处理水平,简政放权、还利于民,内强素质、外树形象等活动,将素质提升行动成果转化成抓好公安交通管理工作和队伍建设的战斗力,不断提升队伍精气神和履职能力。

    素质能力提升是一个永恒的课题,建安区交通管理大队将把素质能力提升行动纳入大队重点工作,从基础抓起,从细节做起,抓培训、抓督导、抓典型、抓问责,增强内生动力,把“以人民为中心的”的思想发展贯穿落实到大队全部工作中,改进交管工作,增强实战本领,提高能力水平,满足人民群众新需求新期待,让群众感受到了交警队伍实实在在的变化和进步。

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