职场PUA 损害企业创造力

    近年来，不少企业用所谓的“狼性企业文化”毁了文化二字：但如果有损员工身体健康、侮辱员工人格尊严的“企业文化”，显然是对文化的一种侮辱和亵渎，是一种地地道道的“丑陋文化”。

    此外，一些企业未能及时形成有效的管理激励机制，又迫切希望员工能保持忠诚加倍努力，便采取PUA来实现精神控制。短期来看，似乎是一种低成本高收益的方法，但放眼长远人才队伍将失去活力，企业自身将丧失创新能力。

    优秀的企业应当端正管理思想，在制度上保障职工的身心健康，以合理的激励机制激发员工的工作热情。唯有一支身体状态精神状态俱佳，并且具有创新激情的队伍，才是企业的核心竞争力。今综