打造“学习型”班组 提升工人素质

　随着智能化、机械化矿山建设的快速发展，智能化减人、机械化换人的矿山建设步伐越来越快，提升职工全面素质，包括工人在内的煤矿从业人员都面临着夯实专业技术、技能的挑战。榆树岭煤矿不断加紧建设智能化采掘工作面，新的大型智能设备、仪器的规范使用成为一线职工必须掌握的关键环节，现阶段，矿井一线职工文化水平还不够高，为夯实基层队伍基础，为建设智慧矿山保障人才需求、提升职工综合素质，榆树岭煤矿着力打造“六型”班组，突出重点抓“学习”型班组建设，通过实际工作努力提升工人队伍素质。

　　制定学习计划，明确学习内容。榆树岭煤矿各区队、班组相继建立学习制度，制定年度、月度中长期培训学习计划，做到有学习计划、内容、目标、记录和考核;不断加强政治学习，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要内容，纳入班组学习范围，武装头脑、指导实践、推动工作，榆树岭煤矿每月组织全员学习宣贯习近平总书记关于安全生产重要论述1次。截止7月底，已组织全员学习7次;党委中心组专题学习1次;7月3日，自治区“安全生产天山行”活动组到矿后组织职工学习1次。榆树岭煤矿深入学习宣传贯彻习近平总书记重要指示精神，各科室、区队根据学习计划组织层层学习，延伸至基层一线，深刻把握习近平总书记关于安全生产重要指示精神，切实做好安全生产工作;班组不断加强业务学习，按照“缺什么补什么、用什么学什么”原则持续学习提升，坚持不懈加强政策理论和岗位操作规范(规程)等专业知识学习，结合实际开展“创建学习型班组、争做知识型员工”活动。

　　创新学习形式，灵活学习方法。榆树岭煤矿根据班组工作性质和实际情况，采取灵活多样的学习方式，用好“学习强国”平台、煤炭远教网、技能大师平台、微信公众号、手机网络学习等公共学习平台，通过以会代学、班组长领学、互帮互学等形式， 不断提升个人素质。榆树岭煤矿深入开展安全生产宣传活动，截止目前，开展安全生产宣传黑板报创作评比3次、矿区制作了安全宣传牌板条幅、微信和QQ办公群第一时间转发推送全国安全生产警示事件、办公群和矿各级会议及时传达学习上级安全生产各类文件精神、每周一至周五在上级公司微信公众号和抖音号及官方网站积极投稿，宣传报道企业安全生产工作开展情况和经验做法等，通过一系列实际行动及时转载习近平总书记重要活动、重要会议、重要讲话精神的新闻报道和中央主要媒体评论。

　　创造学习条件，搭建交流平台。榆树岭煤矿各区队、班组配置有书架，创建了职工书屋，每年为职工补充各类专业书籍，不断补充习近平新时代中国特色社会主义思想和党的最新理论建设书籍，购置与岗位业务相关和实用的专业书籍、报刊等学习资料;建实操基地和理论知识培训中心，建立符合企业实际、岗位特点的线上线下学习园地、练兵场所、实训基地，运用事故案例、网上题库和仿真系统等，举办形式多样的学习答题活动;各区队不断加强培训交流，定期开展班组长培训，请进来、走出去，组织开展班组管理经验交流会，营造学有榜样、赶有目标、互帮互学的良好氛围。