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河南发布“十四五”重点建设30所优质技工院校

来源:大象新闻·东方今报 2022-02-19 06:51:36
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   “十四五”时期,是我省开启全面建设社会主义现代化河南新征程、谱写新时代中原更加出彩绚丽篇章的关键时期,也是我省推动高质量发展、加快由大到强的转型攻坚期。全省人社工作怎么做?

    2月18日,《河南省“十四五”人力资源和社会保障事业发展规划》正式发布,发展规划在就业、社保体系、技能人才提升、公共服务体系等多方面设定了详细目标和计划。

    □大象新闻·东方今报

    首席记者 付雨涵

 

    重点群体就业

    支持大龄劳动者和老年人就业创业

 

    坚持把高校毕业生等青年就业作为重中之重,完善就业创业支持体系。深入实施高校毕业生就业创业促进计划、基层成长计划,完善鼓励和引导高校毕业生到基层工作的政策措施,统筹实施“三支一扶”计划等基层服务项目,开展“最美基层高校毕业生”学习宣传活动,引导高校毕业生到城乡基层就业、到民营企业和中小微企业就业创业、应征入伍建功立业。建立健全省内区域间和省际劳务协作机制,大力发展县域经济,加快乡村产业发展,吸纳更多农村劳动力就地就近就业。畅通失业人员求助渠道。积极开发老龄人力资源,支持大龄劳动者和老年人就业创业。

 

    创业带动就业

    实施创业培训“马兰花计划”

 

    加大对初创实体支持力度,支持农民工、高校毕业生和退役军人等人员返乡入乡创业,提供场地支持、税收优惠、创业补贴、创业担保贷款及贴息等政策扶持。实施创业培训“马兰花计划”,建设一批创业培训示范基地,积极打造层次递进、特色突出、布局合理的创业孵化体系。组织创业创新大赛和交流活动,组织各级各类创业推进和指导活动,培育构建区域性创业生态系统。鼓励个体经营,增加非全日制就业机会,支持和规范发展新就业形态,清理取消限制灵活就业的不合理规定,开拓就业新空间。

 

    社会保障

    逐步提高领取基本养老金最低缴费年限

 

    按照兜底线、织密网、建机制要求,健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、可持续的多层次社会保障体系。实施全民参保计划攻坚行动。完善基本养老保险制度。按照国家统一部署,稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄政策,逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。提高企业年金覆盖率,完善灵活就业人员社会保险政策和社会保险关系转移接续办法。合理确定企业职工基本养老保险、工伤保险待遇调整水平。健全政策、经办、信息系统、监督“四位一体”的基金管理风险防控体系,探索开展智慧监督,提升风险识别、监测、防控能力。全面推动城乡居民基本养老保险基金投资运营,每年城乡居民基本养老保险基金新增结余80%以上用于委托投资,促进基金保值增值。

 

    技能河南

    举办河南职业技术大学

 

    签订省部共建“技能河南”合作备忘录,共同推进河南全民技能振兴工程转型升级,着力培养高端制造业、人工智能、新能源汽车、生物医药、康养服务、现代物流、家政服务等重点领域技能人才。重点建设30所左右优质技工院校、60个左右优质专业,推动形成梯次发展、有序衔接、布局合理的技工教育体系。支持符合条件的技师学院全面落实高等职业教育院校待遇。支持河南职业技术学院升格为本科层次职业学校,举办河南职业技术大学。开展“学历+若干职业技能等级”证书制度试点,打通学历、技能、就业通道。深化职业资格制度改革,探索技能人员准入类职业资格全省统一鉴定。

 

    人才发展体制

    推进新兴职业领域职称评审

 

    更好发挥“中国·河南招才引智创新发展大会”载体平台作用,持续开展招才引智省外专场活动和全天候线上活动,大力引进新兴产业、重点领域高层次和急需紧缺人才。创新柔性引才引智机制,建立“候鸟”人才工作服务平台,鼓励通过兼职挂职、技术咨询、项目合作、周末教授、特聘研究员等方式汇聚人才智力资源。分类推进人才评价机制改革,有序向符合条件的企事业单位下放职称评审权限。推进新兴职业领域职称评审。完善急需紧缺和高层次人才职称评聘“绿色”通道。持续推动职称评定向乡村教师、乡村医生、基层农技人员倾斜。

 

    “数”读目标

 

    ◎到2025年,实现更加充分更高质量就业,城镇新增就业550万人以上,新增农村劳动力转移就业150万人以上,新增返乡创业75万人以上,开展补贴性职业技能培训700万人次以上,城镇调查失业率控制在5.5%以内。

 

    ◎多层次社会保障体系更加健全,基本养老保险参保率达到95%以上,失业保险、工伤保险参保人数分别达到1110万人、1100万人。

 

    ◎技术技能人才队伍素质不断提升,专业技术人才总量达到650万人,博士后五年累计招收数达到4000人;“人人持证、技能河南”建设取得明显成效,持证人员总量达到3000万人,新增取得相应技能证书人员达到1050万人,从业人员持证率达到60%以上;新培养高技能人才380万人,高技能人才总量达到608万人。

 

    ◎工资收入分配制度更加完善,工资合理增长机制更加健全,劳动报酬在初次分配中的比重逐步提升。

 

    ◎劳动关系更加和谐稳定,全省劳动人事争议调解成功率达到60%以上,劳动人事争议仲裁结案率达到90%以上,劳动保障监察举报投诉案件结案率达到96%以上。

 

    ◎人社公共服务体系更加完善,社会保障卡持卡人数达到10952万人,电子社保卡人口覆盖率达到67%。

责任编辑:郑国锋
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