河南再次上调最低工资标准

    工资收入水平的高低，一直是公众关注的焦点问题。12月20日，河南省政府发布了《关于调整河南省最低工资标准的通知》（以下简称《通知》），决定从2022年起上调全省最低工资标准。这是自1995年河南省首次公布最低工资标准以来，第15次上调最低工资标准，在26年时间里，河南最低工资标准从170元每月上调至如今的一类行政区域2000元，二类行政区域1800元，三类行政区域1600元。□大象新闻·东方今报记者 王韶卿

    河南最低工资标准  在26年时间里上调了15次

    根据省政府发布的《通知》，从2022年1月1日起，河南省将执行新的最低工资标准，调整后，一、二、三类行政区域月最低工资标准分别为2000元、1800元、1600元。

    《通知》指出，此次调整综合考虑了全省经济社会发展水平、就业状况、物价指数、职工平均工资等因素，具体来说，调整后一类行政区域月最低工资标准2000元，小时最低工资标准19.6元；二类行政区域月最低工资标准1800元，小时最低工资标准17.6元；三类行政区域月最低工资标准1600元，小时最低工资标准15.6元。

    记者留意到，河南最近一次调整最低工资标准是2018年，那次调整，河南一类行政区域月最低工资标准上调为1900元，二类行政区域月最低工资标准上调为1700元，三类行政区域月最低工资标准上调为1500元。小时最低工资标准分别为19元、17元、15元。而此次调整，三类行政区域均上调了100元，小时最低工资标准也均上调了0.6元。

    记者梳理发现，此次调整是自1995年河南省首次公布最低工资标准以来，第15次调整最低工资标准。据悉，1995年时，我省确定全省最低工资标准为每人每月170元。

    河南最低工资标准  在中部六省中排名第二

    记者了解到，今年以来，已有上海、北京、广东、天津、山西、浙江、江西、湖北、宁夏、海南等20多个省份上调了最低工资标准。 经过对中部六省政府部门公开信息发现，今年山西省最低工资标准调整后，一类行政区域月最低工资标准1880元，二类行政区域月最低工资标准1760元，三类行政区域月最低工资标准1630元；湖北省一类行政区域月最低工资标准2010元，二类行政区域月最低工资标准1800元，三类行政区域月最低工资标准1650元，四类行政区域月最低工资标准1520元；江西省一类行政区域月最低工资标准1850元，二类行政区域月最低工资标准1730元，三类行政区域月最低工资标准1610元。 同样是 12月20日，安徽省发布通知，调整全省最低工资标准。其中，最低工资标准第一档由1550元调整到1650元，第二档由1380元调整到1500元，第三档由1280元调整到1430元，第四档由1180元调整到1340元。 湖南省最新一次调整还是在2019年，一类行政区域月最低工资标准1700元，二类行政区域月最低工资标准1540元，三类行政区域月最低工资标准1380元，四类行政区域月最低工资标准1220元。 从统计数据可以看出，目前，河南最低工资标准在中部六省中排名第二位。

    ■观点

    最低工资标准提高 利于保障低收入劳动者收益

    “在当前推进共同富裕让改革发展成果惠及广大人民群众的背景下，对工资收入分配的调控需要‘提低调高扩中’，河南再一次提高最低工资标准是‘提低’的重要方面，不仅有利于保障低收入劳动者正常劳动的收入权益，提高其收入水平，这也是扩大内需、畅通国内国际‘双循环’的现实需要。”河南省社会科学院社会发展研究所助理研究员冯庆林表示，最低工资制度作为国家宏观调控收入分配、保障低收入劳动者基本生活的制度，是维护基层劳动者合法权益、促进社会公平的重要手段和工具。

    今年10月19日，河南省统计局发布了2021年前三季度河南经济运行情况，数据显示，根据地区生产总值统一核算结果，前三季度全省地区生产总值44016.24亿元，同比增长7.1%

    在冯庆林看来，随着经济社会的不断发展，提高最低工资标准也必将变为常态。冯庆林建议应建立并完善最低工资标准与人均GDP的联动增长机制。“最低工资标准除了纵向提升外，还要进行横向对比，以社会平均工资水平为参照，最低工资标准的增速要跑赢物价以及社会平均工资的增长才有意义，唯有如此，才能使低收入者也能共享经济发展的成果，遏制并逐步缩小不合理的工资差距，降低收入分配不平等，促进社会公平”。