疫情下高校毕业生就业力调查：单位就业成热门选项

    今年我国高校毕业生再创新高，达874万人。一场新冠肺炎，对大学生就业市场也造成了冲击。

    4月27日，中国人民大学中国就业研究所联合智联招聘，对疫情背景下高校毕业生的就业情况进行了调查分析。分析指出，受疫情冲击，毕业生的期望行业、岗位、工作地点等发生了改变，单位就业是毕业生主要去向，新经济行业受到青睐。总体来看，超半数毕业生仍未获得offer。

    □东方今报·猛犸新闻记者 付雨涵

    疫情下高校毕业生就业情况冷热不均

    数据显示，受疫情影响，本季度东、中、西部地区大学生招聘需求人数明显减少，而求职申请人数则增加，东北地区招聘需求人数降幅和求职申请人数增幅都相对较小。

    从重点地区大学生的就业市场景气指数(CIER指数)来看，京津冀地区大学生就业形势相对较差，长三角和珠三角地区大学生就业形势相对较好。

    值得注意的是，京津冀地区的大学生供求变化与其他地区不同，无论是环比还是同比，其招聘需求人数和求职申请人数均有所下降；而长三角和珠三角地区的招聘需求人数明显下降，但求职申请人数在增加。因此，京津冀地区大学生CIER指数降幅相对较小，长三角和珠三角地区降幅相对较大。

    智联招聘相关负责人介绍，本季度大学生CIER指数较高的城市为大庆、咸阳、洛阳等中部和东北地区三线城市，以及长三角、珠三角和东部沿海地区的二、三线城市，如中山、淮安、惠州、威海和秦皇岛等。而东莞作为新一线城市，大学生的就业形势也较好。从就业景气较差的城市来看，贵阳的大学生CIER指数最低，为0.40，同时，北京、上海、青岛、杭州、成都、南京和西安等一线和新一线城市的CIER指数也相对较低，表明这些城市的就业竞争激烈。此外，厦门作为二线城市，以及内蒙古自治区的呼和浩特作为三线城市也在大学生CIER指数较低的城市排名当中。

    单位就业为主要去向，郑州位列毕业生期望就业前十城市

    总体来看，单位就业为毕业生主要去向。其中，选择单位就业的比例最高，为75.8%;其次，为自由职业和国内/外升学，所占比例分别为7.7%和7.5%;而选择创业或其他的毕业生比例最低，仅占2.8%；另外，还有一部分学生选择“拟考研”、“拟出国”及“暂不就业”等形式的慢就业，比例为6.2%。

    从期望就业城市来看，一线、新一线城市及部分省会城市成为毕业生首要选择。期望去北京、广州、成都、上海、深圳、杭州、南京、西安、重庆、郑州等城市就业的学生比例最高，这些城市的知名企业数量及就业机会较多，同时人才竞争也相对激烈。

    从期望就业行业来看，毕业生更倾向于新经济行业就业。

    “期望就职于IT/通信/电子/互联网、文化/传媒/娱乐/体育、商业服务(咨询/财会/法律/广告)、金融业等行业的比例相对较高，分别为25.1%、10.7%、9.2%和8.1%，这些行业主要为新经济行业，薪酬待遇优厚、科技含量较高、发展空间较好，与当下新一代求职者择业需求相契合;从期望就业岗位来看，毕业生更青睐于技术、财务/审计/税务、行政/后勤/文秘、运营等岗位，所占比例分别为18.3%、12.9%、11.6%和9.4%，这也进一步反映了与这些岗位对应的专业学生人数较多，求职竞争相对激烈。”智联招聘相关负责人介绍。

    超半数毕业生

    目前未获得offer

    疫情之下，互联网技术的广泛普及提高了求职供需的匹配效率。但从获得offer个数的情况来看，超半数毕业生目前仍未获得offer。

    数据显示，有约55.2%的毕业生目前仍未获得offer;有15.8%的毕业生获得1个offer;有12.1%的毕业生获得2个offer;有8.5%的毕业生获得3个offer。

    “我们对未获得工作的毕业生进行了调查，毕业生选择‘太迷茫，不知道该选什么’这一选项的比例最高，为21.4%。除此之外，未满足用人单位要求(14.9%)、简历投递太少(13.3%)、获得的面试机会太少(11.8%)、没有积极找工作(10.4%)等，也是未获得offer的主要原因。”智联招聘相关负责人表示，没有获得offer主要源于大学生自身因素，未提前进行职业生涯规划，没有明确的求职动机和目标，使得在就业市场中较为被动，无法找到合适的工作。

    疫情冲击使得就业形势更加严峻，不同专业毕业生对就业形势的预期也有所差异。“社会科学、人文科学、法学及经管类专业的毕业生认为今年就业形势‘非常难’的人数比例超过了平均值;而理学、医学、工学和农学类学生认为今年就业形势‘非常难’的比例低于平均。”智联招聘相关负责人表示，理工科学生对就业形势的预期要好于人文社科类学生。