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“经济发展进入新常态,对于企业来说,不在转型中突破,就在固守中死亡……”说这话的人,是省人大代表、登封市大冶镇老井村党支部书记、河南锦鹏实业集团董事长刘庭杰。在接受记者专访时,刘庭杰直言,企业发展不易,转型中的企业更不易,建议政府成立相应的服务企业工作机制,进一步优化营商环境,让民企在地方经济发展中做出更大贡献。
□东方今报·猛犸新闻首席记者
梁新慧/文 记者 李新华/图
企业在转型过程中,遇到了前所未有的困惑
“经济发展进入新常态,对于企业来说,必须转型发展,转不好是找死,不转是等死。换句话说,不在转型中突破,就在固守中死亡。”采访一开始,刘庭杰就说起了转型发展的重要性。相对其他企业来说,刘庭杰和他所领导的锦鹏实业集团实现了转型发展,但在他的朋友圈里,还有不少企业在转型过程中,遇到了前所未有的困惑。
“民营企业,大多是粗放型、资源型企业,在向高质量发展过程中,遇到了瓶颈,比如人才瓶颈、资金瓶颈、项目选择瓶颈。”刘庭杰说,“举个例子,面对一个优秀人才,民企给出40万年薪,而国企给30万年薪,结果,人才宁愿到国企。因为国企抗风险能力强,人才担心工作岗位的持续性和安全性。人才竞争时代,假如民企没有高素质人才,高质量发展、转型发展只是水中花、镜中月。”
在刘庭杰看来,人才困惑是企业发展遇到的最大问题。民企发展,团队建设是重中之重。企业靠效益滚动发展,如果没有研发团队,没有人才,即便投入研发资金,也是找死。
“除了人才和资金困惑,项目选择也是一大困惑。面对新形势,企业不知道该往哪儿转。”刘庭杰说,企业转型不能跟风,而要根据实际情况,找到盈利点,保持产品的竞争力。
打通渠道,让企业和政府“见得上面,说得上话”
刘庭杰说,民营企业转型发展本来就不容易,此时更需要政府的关怀和重视。“我们集团的产业分布在河南、新疆、海南等多地,我认识很多企业界朋友。私下聚会时,他们不时感慨有关职能部门对民企有歧视。”面对同一个项目,央企一来,地方政府往往高接远送,而民企想参与,地方政府可能就不跟你谈,这让不少民企小有怨气。
“一个外地朋友告诉我,他们遇到难题,想向当地政府主管领导或有关部门负责人汇报工作、寻求帮助,结果,领导不是不接电话,就是电话打不进去。见不着面,干着急没办法。”
如今,人们形容民营经济时,都会用到“五六七八九”,即贡献了50%以上的税收,60%以上的国内生产总值,70%以上的技术创新成果,80%以上的城镇劳动力就业,90%以上的企业数量。民营经济之重要,可见一斑。
当前,民企面临较大的困难和挑战。刘庭杰建议,中西部地区应该向长三角、珠三角等地学习,让企业和政府“见得上面,说得上话”。刘庭杰说,目前各地各部门正加快落实、出台政策,各种各样的“卷帘门”“玻璃门”“旋转门”正在被打破,民企的发展前景一定会越来越好。