女孩杭州求职被拒因是“河南人” 起诉涉事公司要求公开道歉

    今年7月份，河南女孩小闫通过智联招聘向浙江喜来登度假村有限公司投递了简历进行应聘，第二天被该公司拒绝。而该公司回复的“不合适原因”竟然写着“河南人”三个字。11月1日，记者了解到，目前小闫已经对浙江喜来登度假村有限公司进行了起诉，要求该公司向其公开道歉。

    □东方今报·猛犸新闻记者

    米方杰/文图

    再现地域歧视 女孩杭州求职被拒因是“河南人”

    11月1日下午，记者联系到小闫时，杭州互联网法院的工作人员刚刚告诉了她案件将于近期开庭的消息。

    小闫是河南南阳人，她告诉记者，2017年，她从一所政法类学校毕业后回到了河南工作，今年年初，她开始到浙江杭州发展，在看到浙江喜来登度假村有限公司的招聘信息后，今年7月3日，她通过智联招聘平台提交了应聘该公司法务或董事长助理两个岗位的简历材料。7月4日，小闫收到了该公司回复的不适合此岗位的通知，在不适合原因一栏竟然写着“河南人”三个字。

    在采访中小闫坦言，当看到这个回复时，自己挺蒙的，从来没想到应聘失败的理由居然是因为自己是河南人。“我并没有就此直接去找浙江喜来登度假村有限公司进行争论，在我把这件事告诉身边的朋友时，他们对此感到很诧异，认为我遭到了地域歧视，鼓励我起诉这家公司。”

    记者留意到，这并不是河南人首次在应聘中遭遇地域歧视，2018年一则爱奇艺某员工回复“面试邀约”的邮件截图流出，引发网友热议。邮件显示，该员工在面试中央财经大学研二学生后，备注称“今后河南人尽量先过滤掉”。随后，爱奇艺作出回应，辞退相关当事人，并对因用人不当造成的不良影响，向公众道歉。

    对涉事公司提起诉讼,案件代理律师称将免费代理

    小闫告诉记者，在事情发生后，她一直在准备向法院提起诉讼的材料。“我更希望的是这件事通过公开审理被记录下来。”小闫表示，希望大家能更理性地看待这件事。

    小闫称，在对浙江喜来登度假村有限公司进行起诉后，她接到过对方公司工作人员的电话，“她当时说是工作失误，给我道个歉，但她在电话里说得挺凌乱的。”

    小闫为了维护自己的权益，向杭州互联网法院提起了诉讼，..诉求包括：判令该公司向小闫口头道歉，并自判决生效之日起连续15日在《人民日报》《浙江日报》等媒体上向小闫登报道歉等。

    11月1日下午，记者多次联系浙江喜来登度假村有限公司，但该公司电话一直无人接听。

    记者联系到了小闫的代理律师、浙江丰国律师事务所律师王旭山。“2015年的时候，浙江省曾发生了第一起性别歧视的就业案件，而小闫的这起案件则是浙江省首起地域歧视就业案件，我认为该起案件中的用人单位明显侵犯了劳动者的平等就业权。”王旭山表示，《就业促进法》规定劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利，同时，劳动法规定，劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同等而受歧视，“我们认为地域歧视也包含其中。”

    在采访中，王旭山表示，用人单位侵犯了平等就业权，损害民事权益，应当依法承担民事赔偿责任。同时，王旭山透露该起案件是作为公益案件进行代理的，并未向小闫收取任何律师费。

    “对于地域歧视，我是坚决反对的，实话实说哪里都有好人也都有坏人。” 王旭山表示，他坚决反对贴地域标签。“我认为河南人是非常淳朴善良的，这种地域标签我认为是对他们的伤害。”