5G时代 新蓝领的前景在哪里 听听“大咖”们怎么说

    4亿，是我国蓝领的从业数量。为了促进蓝领生态的交流融合、展现最新发展成果，9月25日，“新蓝领·共未来”2019中国新蓝领创新发展峰会在郑州举行。本次峰会由河南省人力资源和社会保障厅指导，新蓝领观察、打工直通车、安心云人事联合主办。自媒体“老夏带你找工作”等协办支持。

    □东方今报·猛犸新闻记者  付雨涵/文图

    【现场】行业大咖齐聚中原 蓝领生态图谱重磅发布

    9月25日上午，来自全国的“蓝领界”专家、资深新蓝领板块的大咖齐聚郑州，共同为蓝领生态发声、赋能、链接。

    这次活动也得到了政府主管部门及行业专家的大力支持，河南省人社厅农民工就业处处长崔建军、河南省人力资源开发研究会秘书长孙兆刚也来到了现场，共同参与我省人力资源发展中极具意义的大事——“金蓝领”未来发展之路。

    值得关注的是，现场重磅发布了《2019中国蓝领生态图谱》，图谱从薪税服务、招聘平台、社交娱乐、消费金融、保险服务等17个板块入手，对人力资本市场进行划分和归类，清晰明了，极具实际指导意义。现场首次发布了《劳务内参——李掌柜说劳务》，有实例、有理论、有政策，对劳务市场面临的问题、解决之道、未来发展走向均做了探讨。

    【分享】碰撞交流 共叙“新蓝领”生态圈合作发展

    时代更迭，一个行业的发展，离不开生态圈的建立和秩序规范发展，现场，“大咖”们从各自擅长的招聘、金融、灵活用工、用工风险管理等多个领域进行分享交流，干货满满。

    新蓝领人力资源服务有哪些机遇和挑战？专注人力资本和人才研究的孙兆刚认为，人才生态圈是一个综合性、多层次，高、中、初级人才结合在一起的群体，在国家政策导向下，“金蓝领”将是未来人力资本行业聚焦的热点。

    “服务外包必须看客户所在的行业和企业在产业链中所处的位置。”英格玛集团助理副总裁刘肖鲁在主题分享《新业态下人力资源外包的新发展和新趋势》中，讲述了集团的成功之道，他对未来5G产业链、轨道交通、大飞机行业、生物医药、“新制造”等行业的外包岗位非常看好。

    蓝领人力资源如何拥抱产业互联网？安心云人事合伙人叶兴宇从“派遣工无卡发薪”实际案例中，分享了互联网下如何解决发薪难题的有效探索路径。

    作为主打全媒体的招聘平台，河南新农村频道人力资源服务有限公司总裁任建甲认为，未来新蓝领行业发展方向必须是专业化和品牌化的，他认为未来行业的重大变化和国家政策、5G变革、AI人工智能大数据息息相关。

    随着社会的变革和发展，灵活用工人员越来越多，未来的创新路径在哪里？智鸟工作创始人兼CEO周文华分享了他的灵活用工业务模型漏斗理论，即：流量、匹配、服务、支付、评价，来链接、赋能、普惠人力资源企业。“今天的2B，都逃不开2C，未来市场一定是回归基本，回归长期。”

    猎狼天下、好工网创始人王海丰，以珠三角为例，对当地劳务用工模式进行了分析，“传统外包模式容易造成员工不稳定、品质不稳定，在科技、大数据、智能化发展情况下，政府引导、企业和中介合作、同行合作共建平台才是最有效的。”

    行业好，行业的从业者才会更好。活动现场，启宏人力董事长王军占对话闲不闲科技CEO陈琳、金硕源集团董事长冷忠权、圣源复集团董事长刘飞、北京启工保CEO乔志华、安歆集团战略中心总经理蔡兴华，共同对蓝领生态的融合发展进行探讨分享。

    ■声音

    汇聚行业智慧 建立全国各地蓝领人力资源服务机构的深度合作

    “探讨农民工成长为新蓝领的理念和模式，聚焦人力资源服务业的发展和未来，恰逢其时。”崔建军指出，当年农民工就业普遍存在就业质量不高、收入水平参差不齐、职业技术水平差别大、就业岗位不稳定、权益没有保障等，导致农民工招工难、就业难并存问题，他认为，新蓝领创新发展峰会，不仅是人力资源发展中的一件大事，更是全国蓝领人力资源服务业发展中的一件大事。

    开放合作才能共赢，全国知名人力资本精算专家方晓认为，近年来，我国人力资源服务业快速发展，新模式、新业态不断涌现，服务产品日益丰富，不仅得益于国家政策导向，还有同行业之间的群策群力、交流合作，他希望峰会能够汇聚行业智慧，建立全国各地蓝领人力资源服务机构的深度合作，共同推进河南和全国蓝领人力资源行业的创新发展。