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33载奋斗聚成“三块牌子” “刘新安工作法”让更多人受益

来源: 2019-09-12 10:13:32
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以实际行动带动影响和示范身边的职工,让共产党员的先锋模范作用通过工作室这个平台发挥更大作用

    刘新安先后参与完成了国产航母、C919大飞机等一系列国家级重大项目生产攻关任务,逐步见证了国家的发展与强大。与此同时,还探索总结出“刘新安操作法”、“刘新安工作法”,为打破国外企业对大型矿磨装备领域的长期垄断做出重要贡献,诠释了新时代大国工匠敢为人先、精益求精的精神品格。

    □东方今报·猛犸新闻记者 张超飞 实习生 许黛 通讯员 邓永武/文 记者 张欢欢/图

    自身成长得益于焦裕禄精神红色基因的传承

    当然,付出总会有回报,刘新安的付出也得到了公司上下的尊重和肯定。1996年,年仅26岁的刘新安,成为公司最年轻的劳模标兵。1998年,在党组织的亲切关怀和培养下,刘新安光荣加入了中国共产党。

    “入党,能够成为一名光荣的中国共产党党员,就意味着更大的责任、更大的使命在肩。”刘新安说,也就是从那一天起,他的技能水平、思想政治觉悟一天天日益成熟。

    1998年,他获得了洛阳市五一劳动奖章;2004至2009年,连续6年获得公司劳动模范、公司模范党员称号。2006荣获全国“五一”劳动奖章,2015年获评全国劳动模范称号。2017年7月,更是当选为党的十九大代表。

    回首33年的工作和成长历程,之所以能够从一名普通镗铣工,一步步成长为全国劳动模范、党的十九大代表,离不开焦裕禄精神红色基因的传承,更离不开中信重工这片精神的沃土。

    在刘新安看来,这些荣誉的获得,不仅属于他个人,更是党对国有企业和一线工人的关怀和充分信任,对中信重工深化国企改革、“双创”驱动发展的认可和肯定。

    “这些年来的成长,正是得益于中信重工这片有着红色基因光荣传承和富于开拓创新精神的沃土,也正是中信重工近年来的改革创新和跨越式发展,给了我最好、最大的成长平台。”刘新安说。

    践行敢为人先的工匠精神,发挥党员担当

    如今,在刘新安工作室门前,挂有三块牌子,一块是刘新安党代表工作室,一块是全国劳模工作室,还有一块国家级技能大师工作室。

    一个工种,一道工序,一间工作室,一份匠心。这几块牌子也记录了全国劳模、十九大党代表刘新安在中信重工33载的奋斗历程。

    这其中让刘新安记忆最深的是2007年,这一年,公司引进了世界最先进、加工范围最大、精度最高的意大利FAF260数控镗铣床。

    当时厂长就找到了刘新安谈话,希望他接掌FAF260数控镗铣床。最初他也很犹豫,当时已经年近40岁,由于对数控编程技术一窍不通,万一搞砸了,20多年的一世英名可就毁于一旦了。

    “然而,作为一名共产党员,不就是要敢于担当、勇挑重担吗?不就是要在关键时候能够顶得上去吗?”经过一番心理斗争,刘新安咬牙答应了。

    厂领导给他配了两个刚毕业的高职高专生让他带,第一次见面,刘新安就跟他们说:“加工技能和经验,我是你们师傅,数控技术方面,你们是师傅,我给你们当徒弟!”

    每一次徒弟编完程序,刘新安都会逐字逐句抄录下来,看不懂的专业词汇,就一点点向徒弟们请教。为了能学好数控技术,他还专门报考了数控技术成人大专班,每天对着说明书琢磨到半夜。

    刚刚能熟练操作设备,一批要出口德国的半成品辊轴就交给了刘新安。由于在前期粗加工过程中出现了小偏差,在精加工环节不能再有半点差错,否则一损失就是上百万元。

    刘新安带着几个徒弟顶住思想压力,每天从早上7点半工作到次日凌晨2点,连续熬了半个月,终于把十几根辊轴、每根30个圆孔的位置精确度,都控制在了2根头发丝粗的公差之内。

    半年的时间,刘新安已经从一个数控门外汉,成了能够熟练掌控这台世界级数控机床的专业人士。第一个月,他们就完成工时1000小时,第二个月完成1200小时,从第3个月起,每月平均完成工时1600小时以上,相当于一年干完了4年的任务量。并且连续5年,年均工时在公司同类机床中排名第一,成为中信重工工时、产量第一人。

    总结编写刘新安工作法,让更多人受益

    现在的中信重工,刘新安始终是时间和效率的代名词。一本《刘新安工作法》,一本《刘新安操作法》,两本薄薄的书,既是中信重工一线青年员工的学习宝典,也是党代表刘新安匠心筑梦的最好体现。

    一枝独秀不是春,百花齐放春满园。从2004年开始,中信重工进入了快速发展时期,同时也急需培养一大批高水平、高技能、复合型技能人才。

    作为一名共产党员,刘新安深刻认识到,公司发展不能靠一个和几个劳模,一定要把自己所学、所知,传授给更多的人、带动更多的人,共同为中信重工的发展出智出力。

    2008年,刘新安将自己20多年的工作经验编写成了《刘新安工作法》,向全厂500余名职工推广,并迅速在全公司一线工人中引起了强烈反响。

    《刘新安工作法》重实践、可操作,成了很多年轻员工入厂后的指导老师。刘新安所提倡的时间法则、创新法则、超越法则等,也以其“节约生产时间、提高生产效率”得到了大家的广泛认同。

    在中信重工,以一个人的名字命名工作法,刘新安是头一份,至今也是独一份。

    2017年,时隔9年后,一本被称为“刘新安第二本工作法”的《刘新安操作法》也最终定稿。其中囊括了中信重工金牌产品——大型磨机多种类型筒体、端盖、齿圈的加工生产中的工作难点及解决方法。

    多年来,为了培养青年人才,刘新安积极通过重装厂和公司开展的“工匠大讲堂”系列活动,把总结的工作经验不断进行推广,培训员工千余人次。通过这种“传帮带”的新模式,极大地推动了创新成果的优化、量化、固化、实用化。与此同时,一大批青年技术人才纷纷从工作室走出去,走向技术岗位。

    平凡岗位上创造属于自己的不平凡

    凡事不怕困难,无论任何事、任何工作,只要有钻劲、有拼劲,只要能够守着一份匠心,守着一份诚心,就一定能够学会、学透、学精,就一定能够把产品干成精品,把品质打造成品牌。这是刘新安33年来一直坚持的工作信念。

    近几年来,刘新安带领工作室团队,累计开展攻关活动15项,为公司创造经济效益500多万元。与此同时,他还凭借这股追求卓越的职业担当,带领团队出色完成了国产航空母舰、国产C919大飞机、三峡大坝启闭机等国家重大项目的生产任务,高效完成了世界最大的18500吨油压机、世界最大规格磨机等重点产品的难题攻关。

    能在一个平凡的工作岗位上,参与国家重大项目工程建设,也让刘新安感到无比的自豪。“我始终认为自己是个平凡的人,但我也始终相信,每一个平凡的人只要脚踏实地、创新创效,就一定能走向不平凡。”刘新安说。

    如今的刘新安,已经成为中信重工新时期的楷模和榜样,成为中信重工60余年红色基因传承中的又一个企业文化符号和精神象征。

    “自身所获得的荣誉越多,也就意味着责任越来越大。”刘新安说,未来更将以焦裕禄为榜样,坚持学习、传承、践行焦裕禄精神,通过“党代表工作室”和“全国劳模工作室”,以实际行动带动影响和示范身边的职工,让共产党员的先锋模范作用通过工作室这个平台发挥更大作用,为企业培养更多能工巧匠,让党的旗帜,让劳模精神、工匠精神和焦裕禄精神,在中信重工发扬光大。

    如今刘新安已经成为了中信重工新时期的楷模和榜样

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