企业薪酬调查和信息发布制度出炉 郑州、安阳、许昌成试点

    □东方今报·猛犸新闻记者 付雨涵

    8月15日，记者从省人社厅获悉，省人社厅、财政厅于近日联合下发了《关于建立企业薪酬调查和信息发布制度的通知》。

    根据通知规定，每年3~6月由人力资源社会保障部门按照国家明确的统一调查方案，以国家基本单位名录库或者国家人力资源社会保障部用人单位基础信息库为抽样框组织开展，使用国家人力资源社会保障部统一开发的系统，对上年度全省18个国民经济行业门类各类登记注册类型的企业人工成本和各类职业从业人员工资报酬数据进行调查。

    据了解，我省企业薪酬调查信息发布分步实施：2018年选取郑州市、安阳市、许昌市先行试点发布；2019年推广至全省各省辖市发布；2020年省、市两级分级发布。信息发布内容包括企业从业人员工资报酬信息、企业人工成本信息以及相关技术说明等。

    为确保调查数据质量，人力资源社会保障部门每年按一定比例进行抽查，并高度重视企业数据信息安全保密工作，不得违规泄露数据，严禁将数据用于商业用途。调查企业要履行统计义务，负责调查数据录入和上报工作。对拒不配合调查、编造虚假统计数据、虚报（瞒报）统计数据的企业，按照统计法有关规定给予相应的处理，同时将企业失信信息推送至工商企业信用信息公示系统。