全国人大代表邢京龙：鼓励普通工人向技术工转型

近日，中央全面深化改革领导小组第二次会议审议通过《关于提高技术工人待遇的意见》，人社部回应称，目前我国就业人员是7.76亿人，技术工人有1.65亿人，其中高技能人才仅有4700多万人，仅占整个就业人员的6％。

企业如何破解“技工难求”现象？3月5日，记者就此问题采访了全国人大代表邢京龙。

□东方今报·猛犸新闻记者

王姝/文邱琦/图

“设备易得技工难求”

工人流动频繁不利于企业发展

年前，因工人工资随季度效益浮动，邢京龙所在车间的几位工人离开了岗位。

作为一线工作人员，邢京龙很担心以后出现普通工人的断层：“培养了一两年的工人流动频繁，对企业和个人都是损失。企业需要技术工人提升质量，但要有技术人员首先得有工人。工人的积极性关系到一线生产，小到操作上一些改进，大到根据技术研究一些项目，都会给企业带来更多效益。”

1984年出生的邢京龙，2008年至今在中航锂电（洛阳）有限公司涂布工段，从一名普通工人成为生产骨干。工作期间，他带领车间同事发明“不停机换卷方法”，提升等量浆料产出锂电池量的合浆产能。

10年的职业发展使邢京龙相信，在良好的发展环境下，个人的积极性能够得到发挥，实现从普通工人向技术工人的转型。

鼓励引导工人转型校企联合培养实用人才

如何实现普通工人的转型？邢京龙认为，首先要解决其薪资待遇问题：“买房子、还房贷、结婚……对于工人来说都是大事儿。普通工人往往看哪儿工资高，就往哪儿走。”

“普通工人工资两三千，而技术工人可以达到其几倍。有些工人是掌握了一定专业技术的，但存在‘同工不同酬’的现象。所以应该为他们生存提供保证，然后再提供发展晋升的途径，引导普通工人向技术工人靠近。”

同时他建议，相关部门应引导技能院校和企业联合制定培养计划，让院校培养的人才在企业能有广阔的发展平台。